7月1日,人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯(lián)四部門聯(lián)合開展的“2020年全國民營企業(yè)招聘月活動”正式啟動。
這是各部委為貫徹落實今年兩會政府工作報告提出的“促就業(yè)舉措要應(yīng)出盡出,拓崗位辦法要能用盡用”精神的又一舉措。一個多月以來,各部委、各省區(qū)市在此前促就業(yè)政策的基礎(chǔ)上密集出臺穩(wěn)崗就業(yè)的硬招實招,全方位、多層次為企業(yè)和求職者提供保障。如何做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作更是各部委、各省區(qū)市工作的重中之重。
精準推進 持續(xù)加大就業(yè)扶貧力度
今年是全面建成小康社會收官之年,也是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。兩會前后,人社部出臺新舉措、新政策,進一步抓好貧困勞動力就業(yè)問題,精準推進就業(yè)扶貧。
5月下旬,由人社部、國務(wù)院扶貧辦主辦,阿里巴巴、京東、順豐等多家企業(yè)參與的“數(shù)字平臺經(jīng)濟促就業(yè)助脫貧行動”正式啟動,一批外賣騎手、物流收派、倉庫管理等崗位定向投放貧困地區(qū),行動將持續(xù)到9月底。
6月17日,人社部、財政部、國務(wù)院扶貧辦印發(fā)《關(guān)于進一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》,明確強調(diào)要優(yōu)先組織貧困勞動力外出務(wù)工,優(yōu)先留用貧困勞動力,優(yōu)先幫助轉(zhuǎn)崗就業(yè)。人社部6家線上培訓平臺面向“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)和掛牌督戰(zhàn)貧困縣的免費線上技能培訓服務(wù)也延長至8月底。
這期間,貴州、山東、重慶、云南等地也陸續(xù)出臺政策,針對貧困勞動力開展就業(yè)幫扶。
5月20日,貴州出臺《關(guān)于進一步加強勞務(wù)就業(yè)扶貧工作的實施意見》,提出要開發(fā)勞務(wù)就業(yè)扶貧崗位,開發(fā)5萬個公益性崗位;優(yōu)先發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè),開發(fā)12萬個崗位;支持100個就業(yè)扶貧車間和就業(yè)扶貧基地擴大規(guī)模,開發(fā)崗位6000個。
6月10日,山東和重慶兩省市的人社部門簽訂《2020年魯渝勞務(wù)扶貧協(xié)作落實協(xié)議》,確定轉(zhuǎn)移重慶560名建檔立卡貧困人口到山東就業(yè),山東幫助重慶3220名貧困人口實現(xiàn)就近就業(yè)。
近日,河南啟動就業(yè)扶貧百日攻堅行動,力爭9月底前實現(xiàn)貧困勞動力應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。
此外,陜西漢中、海南三亞、貴州凱里等地還舉辦了就業(yè)扶貧專場招聘會,進一步拓寬貧困勞動力等群體就業(yè)渠道。
多方發(fā)力 大力支持企業(yè)穩(wěn)崗拓崗
企業(yè)是重要的市場主體,也是解決就業(yè)問題的主力軍。支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)至關(guān)重要。
今年政府工作報告提出,要著力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。為此,多地出臺援企、穩(wěn)崗、拓崗支持政策,從放寬穩(wěn)崗返還政策認定標準,到提高穩(wěn)崗返還標準、延長補貼期限,多方發(fā)力,減輕企業(yè)負擔,穩(wěn)定、擴大就業(yè)。
5月29日,福建印發(fā)通知,提出放寬企業(yè)申請條件、增加返還標準選項、優(yōu)化認定審核程序、改進提升經(jīng)辦服務(wù)等四項舉措,加大穩(wěn)崗返還資金支出力度。
6月中旬,河北石家莊下發(fā)通知,明確對不裁員或少裁員的中小微企業(yè),穩(wěn)崗返還標準從企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的50%提高到100%;對受疫情影響較大的餐飲、旅游等行業(yè)企業(yè),在相應(yīng)補貼標準基礎(chǔ)上增加一個月。
6月3日,遼寧省鞍山市出臺穩(wěn)就業(yè)若干意見,明確對暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),適當放寬穩(wěn)崗返還政策認定標準。
6月9日,湖北襄陽提出,對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小微企業(yè),其正在享受的企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼在復工復產(chǎn)后,除按規(guī)定順延享受期滿外,繼續(xù)延長享受6個月……
今年的政府工作報告中還提出鼓勵以工代訓,共建共享生產(chǎn)性實訓基地。這樣能夠讓勞動力快速就業(yè),邊學邊干,在掌握技能同時,又有工資報酬和培訓補貼。為此,各地也推出不少硬招。
6月初,山東相繼出臺措施,實施以工代訓補貼,中小微企業(yè)新吸納重點群體就業(yè)并開展以工代訓的,按吸納人數(shù)給予企業(yè)每月500元/人、最長6個月的職業(yè)培訓補貼。
江西出臺相關(guān)政策支持困難企業(yè)開展以工代訓,給予企業(yè)的職業(yè)培訓補貼標準為每人每月600元。
遼寧拓寬以工代訓范圍,對各類企業(yè)新招用離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生,按月給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼,補貼標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。
陜西提出,通過擴大企業(yè)用工和以工代訓規(guī)模,提升退役軍人、失業(yè)人員等重點群體就業(yè)能力,全年技能培訓超過90萬人次,補助資金超過10億元……
多措并舉 助力高校畢業(yè)生就業(yè)
據(jù)教育部統(tǒng)計,今年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)達874萬,由于疫情影響,畢業(yè)生就業(yè)壓力增大。教育部聯(lián)合多家社會招聘平臺推出“24365校園招聘服務(wù)”,截至6月21日,“24365”提供崗位信息1313萬條,收到簡歷2919萬人次,先后推出29個專場招聘,累計提供崗位492萬個。人社部自3月起舉行的百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動在各地常設(shè)高校畢業(yè)生專場助力高校畢業(yè)生就業(yè)。
與此同時,在中央指導下,各省區(qū)市細化政策,從加大機關(guān)事業(yè)單位招聘力度、擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模、增加基層項目招募人數(shù)、擴大招生入伍規(guī)模、增加高??蒲兄韻徫坏确矫嫱诰驖撛诰蜆I(yè)崗位,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。人民網(wǎng)圖解新聞梳理了部分省份的詳細政策:
王瀟瀟制圖
多地還出臺相關(guān)補貼政策,加大對高校畢業(yè)生,尤其是困難畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶補貼力度,向高校畢業(yè)生發(fā)送就業(yè)“紅包”。
在安徽,與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同并繳納社保的高校畢業(yè)生可享受3000元一次性就業(yè)補貼;在甘肅,5.2萬名應(yīng)屆困難畢業(yè)生每人獲得了1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼……
資金扶持 健全創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)機制
6月4日,科技部辦公廳發(fā)布通知要求,國家科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)要發(fā)揮示范帶動作用,扶持科技型企業(yè)發(fā)展,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
針對促創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),各省區(qū)市也接連出臺新政,加強資金扶持,健全創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)長效機制。
遼寧提出“高校畢業(yè)生創(chuàng)辦企業(yè)、從事個體經(jīng)營和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),最高可申請20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款,并給予創(chuàng)業(yè)場地補貼”“每年給予10家優(yōu)秀孵化基地每家最高500萬元的專項補貼”。
上海提出,創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請企業(yè)可免于提供抵押、質(zhì)押方式的反擔保,對返鄉(xiāng)人員首次創(chuàng)業(yè)、正常經(jīng)營1年以上的,各區(qū)可給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
安徽明確,畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上,可以享受5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
湖南大力支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),安排省本級就業(yè)資金1億元支持創(chuàng)業(yè)載體水電、房租補貼,將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度提高到20萬元……
同時,各地還積極推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流,為創(chuàng)業(yè)者提供經(jīng)驗、技能等方面支持,大力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。