“高度關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法問題，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督。”15日全文公布的十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)工作報(bào)告中，這樣一句話引人注目。

年輕干部是黨治國(guó)理政的一支重要力量，他們能不能廉潔自律，直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的未來(lái)發(fā)展。近年來(lái)，年輕干部違紀(jì)違法案例并不少見，一些“80后”甚至“90后”干部貪污腐化，動(dòng)輒侵吞、騙取巨額公款的報(bào)道屢見不鮮。這種腐敗“低齡化”問題必須引起警惕。

“高度關(guān)注”，凸顯力度。在本月初舉行的中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記就廉潔從政對(duì)年輕干部諄諄教誨。他指出，年輕干部要時(shí)刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

要年輕有為，不要胡作非為。不少年輕干部犯下大錯(cuò)，正是因?yàn)槌鯂L權(quán)力滋味卻缺乏定力、妄圖“權(quán)力兌現(xiàn)”，抱著僥幸心理觸紅線、越雷池，以此滿足物質(zhì)上的欲望。殊不知天網(wǎng)恢恢、疏而不漏，以身試法者終會(huì)受到法律的嚴(yán)懲，一心為民者才能更上層樓。

防微杜漸，未雨綢繆。年輕干部所在的各級(jí)黨組織要扛起管黨治黨責(zé)任，絕不能重選拔、輕管理，必須把教育監(jiān)督管理貫穿干部培養(yǎng)的全過程。隨著“80后”“90后”逐漸成為各個(gè)單位的“生力軍”乃至“主力軍”，針對(duì)年輕干部身上的苗頭性、傾向性問題，要?！耙Ф缎洹?，多“紅臉出汗”，讓年輕干部知敬畏、明法紀(jì)，防止小毛病變成大問題、好干部變成“案中人”。

當(dāng)前正處于國(guó)家建設(shè)、社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部隊(duì)伍至關(guān)重要。一名優(yōu)秀年輕干部的成長(zhǎng)，要靠組織培養(yǎng)，要靠自身努力。為政生涯中，年輕干部免不了面對(duì)形形色色的誘惑，只有堅(jiān)定理想信念、心中“戒尺”高懸，時(shí)刻保持清醒的頭腦，以自尊、自警、自愛、自省的態(tài)度踏踏實(shí)實(shí)干事、清清白白做官，才能行得端、走得正，不負(fù)時(shí)代的使命和人民的期盼。

（孫少龍）