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安徽中小學(xué)教師招聘有變！

今后

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教師面試、考察和聘用

記者從安徽省教育廳了解到，在教師編制計(jì)劃上，我省將優(yōu)先保障緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充；今后，學(xué)校還可全程參與面試、考察和擬聘人員的確定。 

在教師編制招聘計(jì)劃上，省教育廳明確，各市、縣（市、區(qū)）要深化中小學(xué)教師“縣管校聘”管理改革，落實(shí)以縣（市、區(qū)）為主管理體制。縣級教育行政部門要統(tǒng)籌中小學(xué)教師招聘崗位的管理，結(jié)合當(dāng)?shù)刂行W(xué)校教育教學(xué)需要，統(tǒng)籌考慮在校生規(guī)模、現(xiàn)有教師數(shù)量和結(jié)構(gòu)、生源分布、定向培養(yǎng)計(jì)劃、高考綜合改革、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，在核算的編制總數(shù)內(nèi)科學(xué)制定教師招聘計(jì)劃。

優(yōu)先保障農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)中小學(xué)校需要，優(yōu)先保障緊缺學(xué)科教師補(bǔ)充。堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌調(diào)劑，提高使用效益。堅(jiān)持創(chuàng)新管理，豐富供給，通過購買服務(wù)、支持社會(huì)力量參與等，推動(dòng)中小學(xué)教育服務(wù)提供方式多樣化。

與此同時(shí)，還要擴(kuò)大用人單位自主權(quán)。

中小學(xué)教師招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘方式由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門商同級人社部門確定。

充分尊重和發(fā)揮學(xué)校在教師公開招聘工作中的重要作用，學(xué)校依據(jù)核定的編制、崗位數(shù)量及崗位結(jié)構(gòu)比例和教育教學(xué)需要，提出教師招聘需求和崗位條件，并全程參與面試、考察和擬聘人員的確定。

來源：合肥晚報(bào)