開年即沖刺 聚力抓作風
農歷虎年上班第一天，全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會召開，打響江淮大地新春第一記發(fā)令槍。
各市如何貫徹落實？請看關鍵詞——
合肥
關鍵詞：“穩(wěn)企增效9條”
2月9日，合肥市正式發(fā)布“穩(wěn)企增效9條”溫暖“新政”。
大致可分為三個方面：一是“3個加大”，即加大企業(yè)融資、援企穩(wěn)崗和科技型企業(yè)培育等支持力度；二是“5個鼓勵”，即鼓勵制造業(yè)企業(yè)增產增收、制造業(yè)企業(yè)擴大投入、零售餐飲企業(yè)促銷增收、建筑企業(yè)盡快開工復產、綠色食品加工企業(yè)擴大生產；三是“1個完善”，即完善企業(yè)訴求解決閉環(huán)機制。
合肥市“穩(wěn)企增效九條”
一、加大企業(yè)融資支持力度
對2022年3月31日前，小微企業(yè)、科技型中小企業(yè)、農業(yè)經營主體申請“政信貸”金融產品新增貸款不超過1000萬元且貸款期限1年以上的，給予50％最高50萬元貼息補助和1％擔保費補貼。
二、加大援企穩(wěn)崗力度
開展企業(yè)用工“春季攻堅行動”，舉辦“春風行動”招聘專場，加大勞動力余缺調劑。一季度，對我市企業(yè)招用非本市戶籍人員初次在我市就業(yè)，依法連續(xù)繳納社會保險費3個月以上的，按1000元／人標準給予企業(yè)新增就業(yè)補貼。
三、加大科技型企業(yè)支持力度
對2021年新認定的國家高新技術企業(yè)給予20萬元獎勵，對考核優(yōu)秀的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間分別給予100萬元、50萬元的獎勵，獎勵資金“免申即享”，一季度撥付到企。鼓勵孵化器、眾創(chuàng)空間減免在孵科技型企業(yè)租金，承租市屬及以下國資經營孵化器、眾創(chuàng)空間的，免收一季度房租。
四、鼓勵制造業(yè)企業(yè)增產增收
對一季度營業(yè)收入達到10億元以上的制造業(yè)企業(yè)，每新增2000萬元獎勵1萬元；對一季度營業(yè)收入達到2000萬元以上的制造業(yè)企業(yè)，且同比增長5％（含）－10％的，每新增1000萬元獎勵1萬元；同比增長10％（含）以上的，每新增1000萬元獎勵2萬元。2021年一季度營業(yè)收入無基數的新投產制造業(yè)企業(yè)，營業(yè)收入每新增1000萬元獎勵1萬元。單戶企業(yè)最高獎勵額度不超過300萬元。
五、鼓勵制造業(yè)企業(yè)擴大投入
按時兌現(xiàn)新引進項目和技術改造項目的固定資產投資獎補。對一季度進行水、電、燃氣增容的制造業(yè)企業(yè)，按實際發(fā)生費用的50％給予最高不超過30萬元的一次性補貼。
六、鼓勵零售餐飲企業(yè)促銷增收
對在庫限上單位一季度零售額同比增加1000萬元及以上的，給予10萬元一次性獎勵；對餐飲營業(yè)收入同比增加100萬元及以上的，給予5萬元一次性獎勵。
七、鼓勵建筑企業(yè)盡快開工復產
對3月底前計劃開工的重點項目，施工許可證發(fā)放、綠色建筑方案審查等實行告知承諾制，容缺辦理。對2月15日（含）前建筑工地用工量達到節(jié)前正常水平并且正常施工的在建項目，或者一季度建筑業(yè)產值、增幅靠前的50家本市建筑業(yè)企業(yè)（含在本市設立全資子公司的外地建筑業(yè)企業(yè)），市政府予以通報表揚并給予信用加分。
八、鼓勵綠色食品加工企業(yè)擴大生產
對一季度營業(yè)收入達到500萬元以上的糧食、蔬菜、生豬、龍蝦、草莓、茶葉、水產、乳品、家禽、堅果加工企業(yè)，且同比增長5％及以上的，每新增200萬元獎勵1萬元；對2021年一季度營業(yè)收入無基數的新投產加工企業(yè)，營業(yè)收入達到200萬元的，給予1萬元一次性獎勵。
九、完善企業(yè)訴求解決閉環(huán)機制
開設12345熱線“為企服務”專席，成立工作專班，設立“政策專員”，建立統(tǒng)一受理、按責交辦、限時辦結、回訪督辦、分析通報等全流程閉環(huán)辦理機制，及時解決企業(yè)訴求。
淮北
關鍵詞：“五群十鏈”
2月8日，淮北市改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境暨雙招雙引大會召開。在這個會議上，有一個詞被屢屢提及，那就是“五群十鏈”。
淮北梳理提煉了“五群十鏈”現(xiàn)代產業(yè)體系，“五群”和“十鏈”的產業(yè)產值分別占全市規(guī)上工業(yè)比重的63％、53．9％。
“五群十鏈”產業(yè)體系，由17位市級領導領銜領辦。群鏈長負責產業(yè)發(fā)展情況調研，通過走訪企業(yè)、座談討論等方式，摸清產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，找準產業(yè)“堵點”“斷點”、短板、弱項，謀細謀實布鏈聚群的關鍵靶向。
亳州
關鍵詞：“單打冠軍”
2月8日，亳州市召開“三嚴三實”“馬上就辦、真抓實干”作風建設專項行動推進會議。
亳州市出臺服務企業(yè)十條舉措，鮮明提出：按照“皖北走前列、全省站前排、全國有影響”和“好、快、高”的要求，力爭在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域推出更多具有競爭力的優(yōu)化營商環(huán)境制度創(chuàng)新成果，打造具有亳州特色的可復制可推廣的營商環(huán)境“單項冠軍”。
亳州市服務企業(yè)十條舉措
一、建立企業(yè)溝通“直通車”制度。各級黨委、政府要牢固樹立為企業(yè)服務意識，積極發(fā)揮“四送一服”平臺作用，第一時間處理企業(yè)訴求。在收到企業(yè)訴求后3個工作日內必須答復辦理情況，做到事事有落實、件件有回音。深入開展“四送一服”“重點企業(yè)五級包?！弊咴L、“招商引資市長接待日”“政企早餐會”“天下亳商”圓桌會議等活動，健全政企溝通常態(tài)化機制。落實企業(yè)家參與涉企政策制定要求，充分聽取市場主體、行業(yè)商會協(xié)會對涉企政策的意見建議。
二、建立為企服務“碼上監(jiān)督”制度。優(yōu)化營商環(huán)境投訴舉報監(jiān)督平臺，公布“碼上監(jiān)督”二維碼，實行職能部門政務服務碼上評價、損害營商環(huán)境問題碼上舉報、查處問題馬上就辦。每年由第三方機構組織市場主體、行業(yè)商會協(xié)會對涉企部門開展匿名評價，并把相關部門工作作風、辦事效率、廉潔從政作為評價重點。
三、深入推進惠企政策“免申即享”。進一步優(yōu)化升級“免申即享”平臺，實現(xiàn)政策發(fā)布、查詢、兌現(xiàn)“一口對接、一網通辦”，對符合條件的惠企政策全部按“免申即享”方式兌現(xiàn)。動態(tài)完善惠企政策清單，公開兌現(xiàn)條件、負責人、聯(lián)系方式、兌現(xiàn)結果，在政府門戶網站、“免申即享”平臺集中發(fā)布。
四、推行服務企業(yè)“1％工作法”。圍繞提高企業(yè)利潤率 1％的目標，聚焦影響企業(yè)利潤的技術、能源、用工、物流、稅費、融資、制度性交易成本等制約因素，加強監(jiān)測分析，由主管部門研究提出企業(yè)利潤率提升路徑和對策，最大程度降本增效，促進企業(yè)健康發(fā)展。
五、實行“A檔免查”監(jiān)管。根據對企業(yè)安全生產、環(huán)保、市場監(jiān)管等行政執(zhí)法結果和畝均效益評價，對企業(yè)進行A、B、C三個檔次評級分類。除直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等特殊行業(yè)、重點領域以及國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的檢查外，在“雙隨機一公開”檢查中，對A檔企業(yè)實施免查制度；對B檔企業(yè)，年度同一類別執(zhí)法檢查不超過兩次；對C檔企業(yè)嚴格執(zhí)法檢查。對新業(yè)態(tài)、新模式探索實行包容審慎監(jiān)管，開展“觸發(fā)式監(jiān)管”。
六、推行工業(yè)廠房分幢登記。為提高企業(yè)資產利用率，對工業(yè)廠房和配套建筑等可按幢進行不動產登記。在企業(yè)提交完整辦理材料后1個工作日內發(fā)放不動產權證并免收登記費。
七、實行企業(yè)“輕違免罰”。依法依規(guī)制定輕微違法“不罰”和一般違法“輕罰”清單，對企業(yè)輕微的違規(guī)違法行為實行告知警示制度，對及時整改的不予處罰，仍不整改的依法處理。聚焦營商環(huán)境熱點重點，在權限范圍內拓展“不罰”“輕罰”領域，堅持處罰與教育相結合，督促和指導市場主體依法依規(guī)生產經營。
八、建立涉企案件“綠色通道”。為企業(yè)家啟動訴訟綠色通道，提高司法審判和執(zhí)行效率，防止因訴訟拖延影響企業(yè)生產經營。加強企業(yè)家權益保護，依法慎用對企業(yè)家拘留、逮捕等強制措施。嚴禁超權限、超范圍、超數額、超時限查封、扣押、凍結企業(yè)設備和資金；查封的不動產能夠進行分割登記的，應當積極協(xié)調有關部門進行分割查封登記。
九、為優(yōu)秀企業(yè)家頒發(fā)“藥都金卡”。每兩年評選一次優(yōu)秀企業(yè)家，并頒發(fā)“藥都金卡”。在亳州境內持卡可享受就醫(yī)、體檢、法律服務、乘坐高鐵和飛機綠色通道等優(yōu)待服務，提高優(yōu)秀企業(yè)家社會待遇和地位。
十、構建親清政商關系。建立政商交往“正面清單”和“負面清單”，鼓勵引導各級干部坦蕩真誠同民營企業(yè)家交往，為民營企業(yè)大膽站臺，幫助解決實際困難。進一步構建容錯糾錯工作機制，為主動擔當、真抓實干的干部撐腰鼓勁。
蚌埠
關鍵詞：找準“突破口”
2月8日，蚌埠市召開改作風優(yōu)環(huán)境暨工業(yè)經濟、“雙招雙引”和園區(qū)建設工作大會。
在“退無可退、背水一戰(zhàn)”的關鍵當口，知重負重、知責擔責，找準并打開奮力趕超的突破口，打贏高質量發(fā)展的主動仗翻身仗，成為蚌埠這座老工業(yè)城市全市上下的一致呼聲和共同行動。
找準“突破口”
突破口一：優(yōu)化營商環(huán)境。制定市領導牽頭聯(lián)系工業(yè)企業(yè)工作方案，各級黨政班子領導成員至少聯(lián)系服務3家企業(yè)；實行重大項目“四級”調度、專班推進；每月召開一次企業(yè)家座談會，分季度組織“用工服務、銀政企、產學研、產需合作”等主題服務活動；市紀委開通96388營商環(huán)境監(jiān)督熱線，等等。
突破口二：強化雙招雙引。不斷深化與大企業(yè)、龍頭企業(yè)的項目合作，以招大引強的一系列行動不斷做大發(fā)展增量。
突破口三：實化項目投資。面對項目體量不大、數量不多等現(xiàn)實問題，蚌埠市堅持大抓項目、抓大項目的理念，下定決心以高質量項目為重要突破口，推動全市經濟發(fā)展穩(wěn)中求進、奮力趕超。
六安
關鍵詞：“五問”六安
六安市在全市各級黨組織和黨員干部中開展了“‘五問’六安——奮勇爭先大討論”活動，直面總量偏下、人均靠后的“六安之痛”，聚焦速度、位次、獎項，進一步提振全市黨員干部精神狀態(tài)，激發(fā)黨員干部奮勇爭先的激情與斗志。
大討論在市委“以人民為中心的發(fā)展思想”專題學習教育領導小組的領導下，分學習討論階段、體悟踐行階段、常態(tài)推進階段深入開展，著力把大討論成果體現(xiàn)在大力推進綠色振興趕超發(fā)展上。
“五問”六安
一問狀態(tài)怎么提？聚焦干部有無佛系思想、責任意識強不強，要求干部以一心為公、勤勉敬業(yè)的工作狀態(tài)，努力創(chuàng)造出色、出彩、出眾的一流業(yè)績；
二問標桿怎么立？聚焦視野格局大不大，要求把六安放在全省16個地市的“排位賽”中比一比，在長三角40個地市的“段位賽”中賽一賽；
三問勁頭怎么鼓？聚焦有沒有擔當精神，有沒有工作干勁、鉆勁、拼勁，要求干部抓落實、求實效，把擔當盡責的勁頭鼓起來、把干事創(chuàng)業(yè)的精神立起來；
四問本領怎么強？聚焦只是拖箱、能力短板、經驗盲區(qū)，要求干部們真正做到專業(yè)能力過強過硬，主責主業(yè)懂行在行；
五問作風怎么實？聚焦形式主義、官僚主義等作風之弊，要求干部樹牢群眾觀念，以聞令而動、雷厲風行的態(tài)度，緊抓快干、馬上就辦的速度，辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事，做好人民群眾天天有感的關鍵小事。
滁州
關鍵詞：“雙招雙引”新攻勢
2月8日，滁州市召開“雙招雙引”工作動員大會，一批重點項目進行集中簽約。同日，滁州市50個招商引資重大項目集中開工，總投資560億元。
滁州全市上下形成了一個強烈共識，就是滁州發(fā)展之所以能有現(xiàn)在的好勢頭、好局面，重要因素之一就是“雙招雙引”，“沒有“雙招雙引”就沒有未來發(fā)展。
今年是滁州市“雙招雙引”質量突破年，滁州各地各部門將聚焦聚力、攻堅突破，全面打出“雙招雙引”新攻勢。
銅陵
關鍵詞：企業(yè)家坐“C位”
2月8日，銅陵市舉行全市重大項目攻堅年暨作風建設提升年動員大會。
會議邀請獲得特別重大貢獻獎、上市公司貢獻獎和“五星企業(yè)”負責同志在主席臺就坐，旗幟鮮明地樹立起對企業(yè)家“尊重有加、高看一眼、厚愛三分”的導向。
發(fā)展關鍵靠項目、根本靠環(huán)境。2022年，銅陵市將錨定“智造新銅都、生態(tài)幸福城”，緊緊圍繞經濟總量、企業(yè)數量、工業(yè)效益、居民收入“四個倍增”任務，以嚴實作風推動項目建設攻堅突破，以有效投入支撐高質量發(fā)展提質增效。
宣城
關鍵詞：“企業(yè)家日”
2月7日，宣城市委市政府召開全市民營經濟發(fā)展大會。會場不設主席臺，臺下座位的中間位置全部留給企業(yè)家。會議表彰合影環(huán)節(jié)，“C位”依然是企業(yè)家。
當天是春節(jié)后第一個工作日，也是該市第三個企業(yè)家日。全市民營經濟發(fā)展大會后，一場精心籌備的新春企業(yè)家沙龍活動上演。沙龍現(xiàn)場，同樣沒有主席臺，不設會議桌，開闊寬敞的空間里，宣城市黨政主要負責人和企業(yè)家們親切地“面對面”。大家直奔主題、敞開心扉，聊變化、議合作、談創(chuàng)新、謀發(fā)展。
出品：安徽日報記者部
統(tǒng)籌：鄒寶元 李躍波
來源：安徽日報駐各市記者站
