日前，《馬鞍山市推進科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動計劃（2022-2025年）》（以下簡稱《計劃》）發(fā)布。我市將全力打造具有鮮明時代特征和馬鞍山特色的科技特派員制度升級版，在創(chuàng)業(yè)政策上給予大力支持，激發(fā)廣大科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

為促使廣大科技特派員在鞏固脫貧成果、推動鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六保”中發(fā)揮更大的作用，《計劃》提出，到2025年，全市科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，科技創(chuàng)新水平有效提升，成果轉(zhuǎn)化成效顯著提高，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制更加健全，政府引導(dǎo)、市場驅(qū)動、部門協(xié)同、上下聯(lián)動的科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)局面進一步形成。

為此，我市將進一步從制度上保障科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)走深走實。通過健全科技特派員選認制度，選認一批省市縣級科技特派員，到2022年底，科技特派員發(fā)展到300名以上，實現(xiàn)全市行政村服務(wù)全覆蓋。引導(dǎo)高校、科研院所等作為市級科技特派員法人單位開展服務(wù)，整合科技資源，組建多學(xué)科交叉型人才團隊，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建立企業(yè)“科技專員”制度，支持高校、科研院所向企業(yè)選認科技副總、科技顧問、科技助理等職位，與企業(yè)共建新型研發(fā)機構(gòu)、設(shè)立聯(lián)合實驗室等，加強產(chǎn)學(xué)研合作人才培養(yǎng)。

《計劃》明確，允許兼職取酬，支持離崗創(chuàng)業(yè)，進一步完善科技成果轉(zhuǎn)化和科技特派激勵政策。支持從高校、科研院所選認的科技特派員，經(jīng)所在單位同意，到企業(yè)和其他社會組織等兼職從事科研活動，取得合法報酬。依法對職務(wù)科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻的其他人員給予獎勵，以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化的，從取得的凈收入中提取不低于70%的比例；科技成果作價投資實施轉(zhuǎn)化的，從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例。

《計劃》提出，支持從高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員中選認的科技特派員，經(jīng)所在單位批準，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，期限不超過3年，期滿后創(chuàng)辦企業(yè)尚未實現(xiàn)盈利的可以申請延長1次，延長期限不超過3年。離崗期間保留原單位人事關(guān)系，崗位等級聘用時間和工作時間連續(xù)計算，專業(yè)技術(shù)職稱和崗位等級與原單位其他人員享有同等機會。等期滿后，返回原單位的科技特派員按離崗時原聘職務(wù)安排工作，不返回原單位的科技特派員按規(guī)定解除聘用合同。

此外，《計劃》還提出，鼓勵金融機構(gòu)對科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加大信貸支持，開展授信業(yè)務(wù)和小額貸款業(yè)務(wù)。通過引進創(chuàng)投等方式，吸引社會資金參與科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成多元化的科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融資機制，提供更多的融資渠道保障。

記者 楊正文

通訊員 王亞夫 鄭江