為應對疫情影響，助力企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，市人社局積極落實“助企紓困”政策，推出降低社會保險費率、開展線上轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓、加強企業(yè)用工服務等政策措施，有力減輕市場主體負擔，幫助企業(yè)“紓困增效”。

我市將延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策一年，到2023年4月30日止，失業(yè)保險總費率仍按1%執(zhí)行，即用人單位0.5%、個人0.5%。此項社保惠企政策普惠我市1.1萬多家企業(yè)。今年1-4月，我市市本級減征失業(yè)保險費2530萬元；預計全年減征失業(yè)保險費7600萬元。同時，今年1-4月，我市延續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，市本級減征工傷保險費1968萬元。

職業(yè)技能培訓是保持就業(yè)穩(wěn)定的關鍵舉措。市人社部門支持困難企業(yè)在停工期間組織職工參加線上轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，納入職工培訓補貼范圍，根據(jù)培訓合格人數(shù)，按規(guī)定標準給予企業(yè)培訓補貼，以增強職工適崗轉(zhuǎn)崗的技術技能素質(zhì)。補貼標準，按不同的工種、技術等級，分別給予每人800元至5000元不等的補貼。

為做好企業(yè)用工服務，市人社部門完善市場招工有效對接機制，持續(xù)推進“2+N”招聘，多渠道組織線上線下招聘活動，通過安徽省公共招聘網(wǎng)、市人力資源網(wǎng)及各類新媒體廣泛發(fā)布用工信息，積極開展“直播帶崗”等云招聘活動。今年以來，我市人社部門已舉辦各類招聘會377場（其中線上191場），進場企業(yè)4682家，提供崗位10.13萬個，達成就業(yè)意向1.32萬人。同時，市人社部門推行“企業(yè)用工管家服務”，安排公共就業(yè)服務機構(gòu)工作人員擔任重點缺工企業(yè)“用工管家”，實施“一對一”跟蹤服務。目前，我市從市、縣區(qū)公共就業(yè)人才服務機構(gòu)分兩批選派83名業(yè)務骨干擔任企業(yè)“用工管家”，為65戶重點用工企業(yè)提供“一對一”服務，為企業(yè)提供用工指導、人員招聘、組織培訓等跟蹤服務。今年以來，我市已通過“用工管家”為企業(yè)輸送新員工941人。

優(yōu)化企業(yè)招聘用工服務，幫助企業(yè)緩解“招工難”。市人社部門通過開展企業(yè)缺工情況調(diào)查，動態(tài)掌握企業(yè)用工需求，建立用工需求清單，精準開展企業(yè)用工對接活動。繼續(xù)實施異地用工“聚馬行動”，組織部分重點企業(yè)赴皖北和云南、甘肅等地開展招聘活動，并與昆明市簽訂《人力資源對接合作協(xié)議》，不斷拓寬招工渠道。截至目前，已有476名外地勞動者與我市46家企業(yè)達成就業(yè)意向。

記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮