5月16日上午，我市召開第六場(chǎng)惠企政策新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)宋冰圍繞社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)、人才引育、技能人才培養(yǎng)、服務(wù)用工等方面，對(duì)相關(guān)惠企政策進(jìn)行發(fā)布，并回答了記者提問(wèn)。

在社會(huì)保險(xiǎn)方面，我市階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策一年（至2023年4月30日），總費(fèi)率仍按1%執(zhí)行。階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策執(zhí)行至今年4月30日，目前已截止。今年1-4月，市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)2530.38萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)降費(fèi)1968.66萬(wàn)元，合計(jì)降費(fèi)4499.04萬(wàn)元。定向階段性緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩髽I(yè)，可申請(qǐng)緩繳單位部分企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還。對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，繼續(xù)通過(guò)“免報(bào)直發(fā)”等模式給予失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)穩(wěn)崗返還。

在人才引育方面，今年，我市重新修訂引進(jìn)人才政策，加大引進(jìn)青年人才力度，制定出臺(tái)鼓勵(lì)畢業(yè)生留馬就業(yè)的一系列政策措施。對(duì)畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與我市小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各類企業(yè)開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。支持企業(yè)與本地高校、職校及學(xué)生簽訂定向培養(yǎng)三方協(xié)議，對(duì)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的學(xué)校，市財(cái)政按每生每年5000元給予補(bǔ)助；對(duì)簽訂協(xié)議的學(xué)生，在校學(xué)習(xí)期間市財(cái)政按每學(xué)期每生1200元給予生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)各開發(fā)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、企業(yè)與市內(nèi)外高校、職（技）校共建大學(xué)生（學(xué)生）實(shí)習(xí)基地（點(diǎn)），市財(cái)政每年給予每個(gè)實(shí)習(xí)基地5萬(wàn)元補(bǔ)助、企業(yè)實(shí)習(xí)點(diǎn)2萬(wàn)元補(bǔ)助；對(duì)到我市基地（點(diǎn)）實(shí)習(xí)的大學(xué)生，按每生每月1600元的標(biāo)準(zhǔn)給予生活補(bǔ)貼；對(duì)企業(yè)與實(shí)習(xí)大學(xué)生簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，按每人4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。推行引進(jìn)青年人才安家補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼政策。對(duì)在我市自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、引進(jìn)的中青年高級(jí)工及相應(yīng)層次技能人才，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，分別給予博士生30萬(wàn)元，碩士生（技師）6萬(wàn)元，“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）、在馬高校本科生（預(yù)備技師）4萬(wàn)元，其他高校本科生及大專高職畢業(yè)生（高級(jí)工）2萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；對(duì)其中屬于我市新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、接續(xù)（未來(lái)）產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)的本科以上畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定分別給予12萬(wàn)元、8萬(wàn)元、5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。對(duì)入選“龍馬”工程的博士生，三年內(nèi)在我市購(gòu)買首套自住普通商品房的，給予9萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；對(duì)入選“駿馬”工程的青年人才，三年內(nèi)在我市購(gòu)買首套自住普通商品房的，分別給予碩士生（技師）8萬(wàn)元，本科生（預(yù)備技師）5萬(wàn)元，大專高職畢業(yè)生（高級(jí)工）3萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。

在技能人才培養(yǎng)方面，大力開展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)開展的職工崗位技能提升培訓(xùn)，按高級(jí)工2000元/人、技師3500元/人、高級(jí)技師5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)開展線上培訓(xùn)。根據(jù)市相關(guān)政策規(guī)定，支持困難企業(yè)在停工期間組織職工參加線上轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，納入職工培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合規(guī)定的企業(yè)可根據(jù)培訓(xùn)的類型、工種、級(jí)別，按照每人800至5000元的標(biāo)準(zhǔn)，向縣區(qū)人社部門申請(qǐng)享受補(bǔ)貼政策。

在促進(jìn)就業(yè)方面，對(duì)企業(yè)吸納困難人員就業(yè)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，企業(yè)開發(fā)公益性崗位安置困難人員就業(yè)可享受崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，企業(yè)吸納重點(diǎn)群體就業(yè)可享受稅收支持政策，小微企業(yè)新招用人員可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

在服務(wù)用工方面，我市積極落實(shí)一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)等相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。打造“2+N”招聘品牌，實(shí)施常態(tài)化開展“周三招工”“周六招才”和特色專場(chǎng)招聘活動(dòng)。全年將舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘月”等12項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施“聚馬行動(dòng)”，擴(kuò)大與貴州、云南、甘肅、河南及皖北人力資源富余地區(qū)深度合作；充分發(fā)揮皖南皖北、皖江示范區(qū)勞務(wù)合作、長(zhǎng)三角區(qū)域市場(chǎng)供求信息聯(lián)合發(fā)布機(jī)制、“南京都市圈”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)等合作機(jī)制作用。推動(dòng)實(shí)習(xí)見習(xí)無(wú)縫銜接，組織“萬(wàn)名學(xué)生進(jìn)千企”活動(dòng)，促進(jìn)更多畢業(yè)生留馬就業(yè)。依托各類合作資源，吸引馬鞍山籍人員回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。壯大人力資源服務(wù)業(yè)，推進(jìn)集聚發(fā)展，鼓勵(lì)引導(dǎo)深度參與公共就業(yè)服務(wù)。繼續(xù)選派各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員，為重點(diǎn)用工企業(yè)全面配置“用工管家”，實(shí)施“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。擴(kuò)大服務(wù)供給。打造“三公里”就業(yè)圈，通過(guò)購(gòu)買第三方服務(wù)，織密公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)勞動(dòng)者求職、小微企業(yè)招工有效對(duì)接。利用“智慧就業(yè)”服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)在就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。

記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮