6月7日下午，我市召開2022年馬鞍山市暖民心行動(dòng)第二場新聞發(fā)布會。會上，市人社局黨組書記、局長李懷東就《馬鞍山市就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)方案》（以下簡稱《行動(dòng)方案》）進(jìn)行政策解讀。

《行動(dòng)方案》圍繞促進(jìn)社區(qū)居民就近就業(yè)、充分就業(yè)方面，提出以實(shí)施“三公里”就業(yè)圈服務(wù)模式為抓手，聚力織密就業(yè)幫扶“一張網(wǎng)”，著力優(yōu)化基層公共就業(yè)服務(wù)供給，促進(jìn)社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，推動(dòng)更加充分就業(yè)，力爭2022年50%以上、2025年85%以上社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)任務(wù)。

同時(shí)，圍繞促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)匹配方面，聚焦勞動(dòng)力資源供求信息不對稱、技術(shù)工人緊缺等難題，發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，著力解決企業(yè)缺工問題，提出2022年、2025年全市高校畢業(yè)生留馬就業(yè)率分別達(dá)25%、30%以上，年均新增技能人才1.9萬人，舉辦招聘會不少于470場次，達(dá)成就業(yè)意向不少于1.29萬人的目標(biāo)任務(wù)。

就業(yè)是最大的民生。圍繞上述目標(biāo)任務(wù)，《行動(dòng)方案》聚焦4個(gè)方面提出12項(xiàng)具體舉措，包括：全力推進(jìn)建設(shè)“三公里”就業(yè)圈，著力打造具有我市特色的“立馬就業(yè)”服務(wù)品牌，不斷擴(kuò)大社區(qū)就業(yè)崗位供給，持續(xù)幫扶社區(qū)困難群體就業(yè)；實(shí)施就業(yè)援助，支持引導(dǎo)高校畢業(yè)生在馬就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民工本地就業(yè)，推動(dòng)退役軍人高質(zhì)量就業(yè)；發(fā)揮組織就業(yè)、技能就業(yè)的重要作用，建立重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)機(jī)制，實(shí)施異地用工合作“聚馬行動(dòng)”計(jì)劃，推進(jìn)求職用工“一網(wǎng)通”平臺應(yīng)用，擴(kuò)大技能人才供給，促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)匹配；發(fā)揮多元服務(wù)主體作用，強(qiáng)化市場化就業(yè)服務(wù)供給，提升公共就業(yè)服務(wù)水平。

《行動(dòng)方案》還明確了5項(xiàng)支持政策，分別為“三公里”充分就業(yè)社區(qū)獎(jiǎng)補(bǔ)、“三公里”就業(yè)圈就業(yè)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、階段性穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼、臨時(shí)性專項(xiàng)崗位獎(jiǎng)補(bǔ)。

下一步，市人社部門將壓實(shí)工作責(zé)任，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，確保就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)各項(xiàng)政策措施落地見效；同時(shí)，創(chuàng)新評價(jià)方式，完善評價(jià)機(jī)制，把群眾滿意不滿意、有沒有得實(shí)惠作為檢驗(yàn)工作成效的關(guān)鍵，把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，真正辦到群眾心坎上。

記者 廖嵐鈞 通訊員 葛慧榮