“抓住人才這把‘金鑰匙’，是打開城市創(chuàng)新發(fā)展的關鍵點?！苯?，雨山區(qū)委書記沈春霞在接受記者專訪時指出，要在聚集人才、盤活人才、用好人才上下功夫，也就是要念好“人才經(jīng)”。雨山區(qū)深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，按照中央和省委、市委人才工作會議決策部署，堅持黨管人才不動搖，統(tǒng)籌推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、政策鏈、創(chuàng)新鏈、項目鏈、生態(tài)鏈深度融合，以人才工作賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，以產(chǎn)才融合擦亮“智造名城”新名片。

“想要聚集人才，首先就要優(yōu)化體制機制，營造‘近悅遠來’的引才氛圍?！鄙虼合颊f，雨山區(qū)深入落實“詩城英才”計劃，強化領導，高位推進，調(diào)整升格人才工作領導小組，將人才工作納入年度黨建考核體系和日?？己藘?nèi)容，建立重點人才工作考核任務清單制。分層分類優(yōu)化具有區(qū)域特色的人才政策體系，對指導申報、兌現(xiàn)落實、人才反饋全流程進行跟蹤問效，確保各項政策落實到位。堅持黨委聯(lián)系專家制度，17名區(qū)級黨員領導干部聯(lián)系幫扶34名多領域?qū)＜胰瞬?，通過走訪聯(lián)系人才解決實際問題，營造愛才惜才濃厚氛圍。目前，雨山區(qū)已先后培育省“特支計劃”3人、省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊3個，國家省市技能大師工作室18個，博士后工作站4個，市“龍馬”工程人才9人、“驛馬”工程人才2人、“駿馬”工程人才1200余人，其他省市高層次人才50余人，不斷完善全區(qū)“階梯式”人才隊伍體系。

“結(jié)合區(qū)情實際，我們緊扣產(chǎn)業(yè)布局，搭建‘產(chǎn)才融合’的育才平臺，進一步匯聚發(fā)展動能?！鄙虼合颊f，雨山區(qū)精準聚焦細分領域，以園區(qū)兩大主導產(chǎn)業(yè)集群為依托，積極組建“磁吸你我”磁性材料和“紅心綠夢”生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，近40家上下游企業(yè)、區(qū)直部門、社區(qū)、學校成為產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟成員單位，匯聚項目合作資源和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會。深度對接大院大所，積極協(xié)調(diào)磁性材料產(chǎn)業(yè)與國內(nèi)重點科研院所建立產(chǎn)學研合作，促成中鋼天源、成都電子科技大學共建“磁性材料產(chǎn)業(yè)技術研究院”，新康達等鏈上企業(yè)在南京設立研發(fā)中心，吸引和培育了一批磁性材料行業(yè)高端人才，累計取得各類發(fā)明專利、技術100余項。通過推進“雙招雙引”，總投資達106億元的泉峰集團智能制造產(chǎn)業(yè)基地項目簽約落戶雨山區(qū)，吸引帶動新能源汽車、高端零部件、電動設備等多個產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)入駐，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)集群和人才集聚的雙豐收。

“引才還需留才、用才，我們聚焦貼心服務，打造‘宜業(yè)宜居’的留才沃土?！鄙虼合颊f，通過深入踐行“一改兩為五做到”，雨山區(qū)堅持以需求為導向，籌建雨山區(qū)為企（人才）服務中心，探索“人才+服務+數(shù)字化”的綜合服務體系，打造集“政策宣講、人才招引、服務代辦、品牌建設、創(chuàng)業(yè)孵化、聯(lián)誼交流、成果展示”等功能于一體的黨管人才樞紐。通過加快落實人才創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、住房等相關支持政策，完善園區(qū)交通、食堂、公寓等公共服務設施建設，不斷優(yōu)化雨山投資創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境。

沈春霞說，以人才“工作順心、居住安心、生活舒心”為目標，雨山區(qū)還組織開展了“紅領論壇”“青春予你·人才成長沙龍”等系列人才活動，通過持續(xù)深化“紅色三員”工作機制，為企業(yè)及人才提供全要素全周期“一站式”服務，打造具有雨山特色的人才工作品牌，助力全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

記者 張令琪 通訊員 楊政