國家重點研發(fā)計劃，40歲以下青年人才“挑大梁”的比例，提高到20%！

近日，科技部、財政部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》，聚焦青年科研人員關切，推出一系列硬招、實招。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之?！?/p>

習近平總書記高度重視人才工作，強調“全方位培養(yǎng)、引進、用好人才”“堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境”“加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。

“看到這里聚集了不少精英人才，大家都很年輕，充滿活力，我感到很高興?！?月28日，在武漢華工激光工程有限責任公司車間大樓前，習近平總書記同企業(yè)職工親切交流。

走進華工激光園區(qū)，年輕面孔處處可見，他們正帶團隊、當先鋒。

近幾年，華工科技產業(yè)股份有限公司啟動了“青苗”“獵鷹”“精英”等計劃，建立三級人才培養(yǎng)體系，鼓勵事業(yè)平臺能者上。僅華工激光，5年累計招聘、留用1000名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，引進50多名行業(yè)高層次人才。

今年初，華工科技獲得機械、電子信息兩個專業(yè)高級職稱自主評審權，成為省內首批獲得該權限的企業(yè)。近10年來，華工科技相繼引進50多位高端人才，縮小了與國際頭部企業(yè)的差距。

“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制”，要“堅持五湖四海廣攬人才，在深化人才發(fā)展體制機制改革上有突破，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”，習近平總書記為做好人才工作指明方向。

2012年，我國啟動了國家高層次人才特殊支持計劃，至2021年共遴選支持6000余人，其中上百人成長為兩院院士，數百名青年人才成長為“長江學者”等高層次人才。我國人才規(guī)模迅速擴大。

今年5月30日，中國科協(xié)、教育部、科技部等8部門在2022年全國科技工作者日主場活動上聯(lián)合發(fā)出倡議，從“關心青年科技人才所思所想”“大力弘揚科學家精神”“激勵青年人才脫穎而出”“營造良好創(chuàng)新生態(tài)”“強化組織建設和平臺支撐”“拓寬國際視野”等6方面，為青年人才健康全面成長提供支撐。

夏末秋初，遼沈大地一派生機。中國通用技術集團沈陽機床集團的車間里，一臺臺由企業(yè)自主研發(fā)、用于能源行業(yè)的五軸聯(lián)動機床進入最后的系統(tǒng)調試階段。

2013年8月，習近平總書記在沈陽機床考察時指出，要大力培育支撐中國制造、中國創(chuàng)造的高技能人才隊伍。“希望年輕一代堅定創(chuàng)新超越、產業(yè)報國的遠大志向，為發(fā)展壯大實體經濟多作貢獻。”

近年來，沈陽機床實行科技攻關項目“揭榜掛帥”機制，已攻克高精度主機設計及制造、高動態(tài)運動部件伺服驅動等10余項核心關鍵技術。

“要用好用活各類人才，對待急需緊缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全責備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量，讓有真才實學的人才英雄有用武之地?！笨倳浂啻螐娬{要讓那些想干事、能干事、干成事的科技領軍人才掛帥出征。

近年來，我國很多地方推出“人才禮遇”辦法，為人才搭建施展才華“大舞臺”——

上海在部分科研院所、高校試點設立“基礎研究特區(qū)”，營造適合基礎研究的“小環(huán)境”，資助支持試點單位自由選題、自行組織、自主使用經費，創(chuàng)造更多“引領型研究”的一流人才團隊。

廣西出臺科技創(chuàng)新條例，在全國首推科技計劃項目申報常態(tài)制，創(chuàng)新項目企業(yè)牽頭制、科技項目經費“包干制”，強化對科技型企業(yè)扶持。

廣東制定實施粵港澳大灣區(qū)相關人才政策，建設粵港澳人才合作示范區(qū)，落實大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，推動深圳綜合改革試點人才舉措落地，人才在大灣區(qū)工作更便利、來去更自由。

“破四唯”“立新標”“揭榜掛帥”……越來越多的“千里馬”在創(chuàng)新沃土上競相奔騰。

秉持人才是第一資源的理念，營造“聚天下英才而用之”的良好氛圍，我國各類人才的創(chuàng)新活力不斷激發(fā)，人才數量居全球第一，全球創(chuàng)新指數排名升至世界第12位。