“飛龍新材自成立以來(lái)，堅(jiān)持以人才推動(dòng)創(chuàng)新，公司制造水平、量產(chǎn)能力、市場(chǎng)占有率均居行業(yè)前茅。”11月1日，安徽省飛龍新型材料有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理李啟龍告訴記者。

1992年，18歲的李啟龍?jiān)诤娇h林頭鎮(zhèn)創(chuàng)辦鑄造加工廠。彼時(shí)，大多的井蓋生產(chǎn)廠家還停留在低水平生產(chǎn)階段，工廠環(huán)境差、粉塵重、噪聲大，鑄造效率低。但李啟龍意識(shí)到運(yùn)用科學(xué)技術(shù)改變生產(chǎn)模式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，才是制造業(yè)未來(lái)的趨勢(shì)。

隨著生產(chǎn)技術(shù)的不斷進(jìn)步，李啟龍?jiān)诠緝?nèi)部進(jìn)行技術(shù)升級(jí)，飛龍新材先后完成了9幢標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字車(chē)間、200多臺(tái)（套）液壓設(shè)備及7條數(shù)字自動(dòng)化生產(chǎn)線的建設(shè)，逐步改變了傳統(tǒng)鑄造的生產(chǎn)方式，自動(dòng)化、智能化程度越來(lái)越高。

在李啟龍的帶領(lǐng)下，飛龍新材獲得一個(gè)又一個(gè)突破，擁有授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利22件、軟件著作專(zhuān)利5件、實(shí)用新型專(zhuān)利38件、外觀專(zhuān)利3件，參與主持制定行業(yè)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)10余項(xiàng)。

飛龍新材始終緊跟市場(chǎng)變化，堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，圍繞著“新產(chǎn)品、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)”進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，先后攻克藝術(shù)井蓋、智能井蓋、管廊井蓋、發(fā)光井蓋等多款產(chǎn)品的技術(shù)難關(guān)，實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)并成功交付多個(gè)項(xiàng)目，獲得市場(chǎng)一片好評(píng)。

“飛龍新材在創(chuàng)新上所取得的成績(jī)，關(guān)鍵靠人才。飛龍新材多年來(lái)始終堅(jiān)持招才引智戰(zhàn)略，公司現(xiàn)有本科及以上人員63人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才67人，自主研發(fā)團(tuán)隊(duì)37人，公司管理團(tuán)隊(duì)及研發(fā)人員有50%來(lái)自外地……目前，公司的人才梯隊(duì)已初步形成，正向人才年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)。”李啟龍介紹。

飛龍新材注重在人才“選育用留”上下功夫，先后與中國(guó)科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等院校達(dá)成校企合作，在聯(lián)合研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等多方面開(kāi)展合作；在招聘上，廣開(kāi)渠道，吸納來(lái)自全國(guó)各地的人才；在人才培育上，通過(guò)“老帶新”和“師帶徒”的方式，提升職工技能水平。

李啟龍表示，“下一步，我們將厚植人才成長(zhǎng)沃土，創(chuàng)新人才體制機(jī)制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

記者 蘇自山 通訊員 袁兵兵