2022年9月，鄭蒲港新區(qū)紀檢監(jiān)察工委鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作區(qū)正式成立并投入使用。協(xié)作區(qū)成立以來，鄭蒲港新區(qū)紀檢監(jiān)察工委將黨建工作貫穿協(xié)作區(qū)建設全過程、各環(huán)節(jié)，積極探索“七個突出”工作模式，推動協(xié)作區(qū)“支部建設標準化、政治監(jiān)督精準化、審查調查規(guī)范化、為民服務精細化、廉潔教育常態(tài)化、隊伍建設專業(yè)化、監(jiān)督管理數(shù)字化”等“七化”建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，保障新區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

突出“黨建+管理”，推動支部建設標準化。協(xié)作區(qū)成立以來，新區(qū)紀檢監(jiān)察工委深入推進協(xié)作區(qū)規(guī)范化建設，在協(xié)作區(qū)人員黨組織關系保持不變的前提下，成立協(xié)作區(qū)功能性黨支部，將黨支部工作制度和組織架構圖掛牌上墻，加強對協(xié)作區(qū)黨員干部的日常管理，落實黨支部“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等組織生活制度，規(guī)范履職行為。

突出“清單+閉環(huán)”，推動政治監(jiān)督精準化。協(xié)作區(qū)建立監(jiān)督工作閉環(huán)管理機制，實行清單交辦、動態(tài)調整、臺賬管理、定期匯總、督導調度等5項監(jiān)督工作機制，做好問題反饋、督促整改，清單式管理、對賬式銷號，探索建立“重點任務監(jiān)督+發(fā)現(xiàn)問題整改”的“雙清單化”工作模式，每月制定監(jiān)督清單，壓緊壓實工作責任，推動協(xié)作區(qū)監(jiān)督精準高效。

突出“查處+震懾”，推動審查調查規(guī)范化。協(xié)作區(qū)堅持把一體推進“三不腐”作為工作重點，建立健全問題線索接收、研判、分辦、處理、反饋等清單化、閉環(huán)式管理機制，制定問題線索處置及執(zhí)紀審查流程，做到流程規(guī)范、處置得當、問責精準，并結合小微權力“監(jiān)督一點通”平臺投訴件辦理，深挖徹查投訴件背后的腐敗和作風問題。

突出“解難+整治”，推動為民服務精細化。協(xié)作區(qū)充分發(fā)揮為民服務職能作用，對群眾反映的問題逐一分析研判，做到當日受理、分類分轉，在投訴事項辦理過程中及時跟進、全程督導，特別是對群眾給出不滿意評價的投訴件，實行“一案一包保”，分類別、有針對性、精細化解決群眾操心事、煩心事、揪心事。

突出“警示+預防”，推動廉潔教育常態(tài)化。協(xié)作區(qū)統(tǒng)籌推進警示教育和案件查辦“后半篇文章”，創(chuàng)新開展“廉潔+紀法”筑牢防火墻、“廉潔+講座”打好預防針、“廉潔+視頻”實時微提醒、“廉潔+文化”共建連心橋，積極推動廉政教育工作向縱深推進，同時強化以案示警、以案為鑒、以案促改、以案促治，推動干部懂法紀、遵規(guī)矩、知敬畏、守底線。

突出“蓄能+實戰(zhàn)”，推動隊伍建設專業(yè)化。協(xié)作區(qū)深入開展鍛造鐵軍行動，大力淬煉政治品格、歷練能力素養(yǎng)、鍛造優(yōu)良作風、完善內控機制建設，著力打造紀檢監(jiān)察干部相互學習、鍛煉能力、培育成長的陣地平臺。

突出“科技+平臺”，推動監(jiān)督管理數(shù)字化。協(xié)作區(qū)利用信息化技術，探索建立新區(qū)風險防控電子監(jiān)察平臺，強化小微權力“監(jiān)督一點通”平臺運用，持續(xù)用好檢舉舉報平臺監(jiān)督，不斷豐富監(jiān)督手段，提升監(jiān)督效能。

今年，新區(qū)紀檢監(jiān)察工委將持續(xù)深化“一改兩為”，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，不斷以協(xié)作區(qū)規(guī)范化建設推動新區(qū)紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。

記者 柴勝松 通訊員 刁露云