為深入推進群眾性創(chuàng)新活動，含山縣煙草局以“緊盯重點工作、緊盯短板弱項、緊盯質(zhì)量效益”為導向，完善創(chuàng)新機制，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力，推動群眾性創(chuàng)新活動與業(yè)務工作相融合。

強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)。健全完善以學促行、以行助學的學習制度，以創(chuàng)新課題帶動為引導，以學習研討與創(chuàng)新實踐為抓手，開展科普知識培訓，推進學習型組織建設，提升創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

強化創(chuàng)新機制建設。以高級技能、專業(yè)技術人員為主，建立項目團隊，通過項目制和認領制，著力解決短板問題和重難點工作。引導職工群眾，立足工作崗位，開展“微創(chuàng)新”活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。

強化創(chuàng)新過程管控。實施“書記項目”和“支委項目”，推行“1+X”管理模式，強化源頭參與和全過程跟進。建立月審季評制度，加強項目指導，跟進項目進度，關注項目效果，及時糾偏糾正。

強化創(chuàng)新結果運用。完善科技創(chuàng)新考核激勵機制，將創(chuàng)新工作納入績效管理，與薪酬積分分配、評先評優(yōu)相結合。加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應用，做好成果推廣和技術引用，促進企業(yè)管理賦能降本、提質(zhì)增效。（齊浩）