為進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，8月14日-20日，人力資源社會保障部百日千萬招聘專項行動推出文科類畢業(yè)生、獨角獸企業(yè)專場（華北）、汽車、連鎖經(jīng)營4個線上招聘專場，共有23.8萬余家用人單位參與，招聘需求達610.2萬人次。

就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，是保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)的重點群體。數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生達1158萬人。全力組織開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，加快推進就業(yè)工作進程，必須多措并舉、多點發(fā)力，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，以實招硬招取得實效。

就業(yè)渠道和供需信息匹配度，是影響高校畢業(yè)生就業(yè)的重要因素之一。對離校未就業(yè)畢業(yè)生來說，各有關(guān)部門結(jié)合各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，在擴渠道、促匹配上下功夫，精準提供就業(yè)信息，有利于實現(xiàn)就業(yè)選擇與用人需求的雙贏。為此，幫助他們落實就業(yè)去向，就要切實加強重點群體畢業(yè)生特別是尚未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，持續(xù)提供暖心貼心、精準有效、“不斷線”的指導(dǎo)服務(wù)。

畢業(yè)離校不意味著服務(wù)離線。此次4個線上招聘專場活動，從發(fā)揮招聘平臺信息化優(yōu)勢，到有針對性地拓展崗位資源，再到實現(xiàn)崗位資源互聯(lián)、共享，不少優(yōu)質(zhì)用人單位積極參與，在發(fā)布就業(yè)崗位信息、做好崗位拓展和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)方面，形成有效互動。應(yīng)當看到，這種就業(yè)服務(wù)“不斷線”“不離線”的務(wù)實之舉，能夠在很大程度上確保未就業(yè)畢業(yè)生及時享受公共就業(yè)服務(wù)。

當然，擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，是一項不止于當下的民生工作。面對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，如何深入細致地提供高質(zhì)量服務(wù)，助力他們走穩(wěn)就業(yè)之路，是各地區(qū)各部門都應(yīng)認真思考的課題。特別是要在健全就業(yè)促進機制上創(chuàng)新工作方法，既用好國家大學生就業(yè)服務(wù)平臺等渠道作用，又抓住重點群體、提供精準服務(wù)，更要織密織牢就業(yè)保障網(wǎng)、做好公益性崗位的兜底安置。總體看，只有不斷加大政策支持力度，把促進高校畢業(yè)生的就業(yè)工作擺在更加突出的位置，形成全社會共同支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的合力、激發(fā)制度促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的效力，才能更好幫助高校畢業(yè)生增強就業(yè)信心、盡早落實去向。

落細落實各項政策，青年人特別是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在不斷發(fā)力，也為就業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造了有利條件。從整體看，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航，仍要堅持在推動高質(zhì)量發(fā)展中強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，提高經(jīng)濟增長的就業(yè)帶動力。隨著相關(guān)政策紅利不斷釋放，我們相信高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)必能實現(xiàn)量的擴大和質(zhì)的提升。