9月4日上午，慈湖高新區(qū)召開機構改革動員大會，動員全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想認識、堅定發(fā)展方向、凝聚行動共識，以高標準的改革舉措，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能、激發(fā)新活力。

記者從會上了解到，為全面貫徹落實國家和省市關于創(chuàng)新高新區(qū)管理體制的部署要求，慈湖高新區(qū)結合實際，按照優(yōu)化職能配置、整合行政資源、提高行政效能的總體思路，穩(wěn)妥有序推進機關、事業(yè)單位機構改革，為推動高質(zhì)量發(fā)展，建設千億級園區(qū)提供有力支撐和堅實保障。根據(jù)新“三定”規(guī)定等有關文件，慈湖高新區(qū)管委會原機關內(nèi)設機構和所屬事業(yè)單位全部撤銷，同時，新設立九個內(nèi)設機構和四個管委會所屬事業(yè)單位，組建成立慈湖街道。為保障“雙十攻堅、百日競賽”行動順利開展，成立“雙十攻堅、百日競賽”行動領導小組，下設綜合協(xié)調(diào)、全域整治等六個工作專班。在機構改革中，原有機構人員原則上全部劃入承接其職能的新設機構，同時，根據(jù)人隨事走原則，按照職能整合情況，調(diào)整部分人員。

會上，還對新任干部進行集體廉政談話，旨在加強新任干部的廉潔自律意識，同時號召全區(qū)上下凝聚精神、鼓足干勁、立即行動，以高度的政治自覺、強烈的責任擔當、扎實的工作作風，推進改革任務落地生根。

“此次機構改革是貫徹落實國家和省、市決策部署的必然要求，同時也是優(yōu)化慈湖高新區(qū)職能配置、整合行政資源、提高行政效能的必然要求。機構改革進入了實質(zhì)性操作階段，慈湖高新區(qū)正站在歷史的新起點上?！贝群咝聟^(qū)相關負責人表示，希望通過這次機構改革，進一步推動工作煥發(fā)“想干事”的實踐熱情、進一步推動工作樹立“能干事”的實干作風、進一步推動工作取得“干成事”的實在進展，在機構設置、服務流程上，跟上“杭嘉湖”等先發(fā)地區(qū)，在干事環(huán)境和爭先氛圍方面，闊步走在全市前列，改出發(fā)展動力、改出機制活力、改出綜合競爭力，以奮力拼搏的精神狀態(tài)全面完成市委、市政府下達的各項目標任務，努力在各項排名中爭先進位，全力推進高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

記者 高文亮