【事件】00后張亦心到養(yǎng)老機構(gòu)參觀后改變了職業(yè)規(guī)劃，選擇了養(yǎng)老服務與管理專業(yè)；90后護理員邢鴻志入職社會福利院后，主動要求到工作強度更大的失能失智老人護理區(qū)工作；80后全國技術(shù)能手倪燕，憑著精細的護理服務，在全國養(yǎng)老護理職業(yè)技能大賽中獲得一等獎，并已開始“帶徒弟”……近年來，越來越多年輕人的加入，為養(yǎng)老行業(yè)不斷注入新的活力。

【點評】

“干我們這行，要有耐心，有恒心，能吃苦?！边@是一位養(yǎng)老行業(yè)年輕人的從業(yè)感受。一個個故事傳遞動人的溫情，也是“老吾老以及人之老”這一中華傳統(tǒng)美德在當代的生動回響。

由于年齡、健康等因素，老年群體的養(yǎng)老需求存在較大差異，對養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者提出了更高的能力素質(zhì)要求。在養(yǎng)老行業(yè)，有的年輕從業(yè)者帶老年人拍短視頻、玩電競，豐富了老年人的精神文化生活；有的青年護理員日常在把老年人從床上扶進輪椅里時，往往嘗試讓老年人多依靠自身力量站起來，這既幫助老年人訓練身體的功能，也能助其獲得精神上的積極鼓勵；有的青年管理人員在實踐中，總結(jié)出鼻飼喂食長期臥床老年人的床頭適宜角度。事實證明，建設一支隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)專業(yè)、能夠適應現(xiàn)代化養(yǎng)老服務需要的隊伍，對創(chuàng)新養(yǎng)老服務形式、提高養(yǎng)老服務的專業(yè)性具有重要意義。

更多的工作機會、更好的薪酬待遇，同時在養(yǎng)老服務中實現(xiàn)自我價值，也是不少年輕人投身養(yǎng)老行業(yè)的“內(nèi)驅(qū)力”。有些養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)學生在校時就成立了老年人活動策劃服務工作室，為合作的3家養(yǎng)老機構(gòu)提供從創(chuàng)意到組織實施活動的一攬子方案，創(chuàng)業(yè)項目獲得學校創(chuàng)業(yè)大賽一等獎。還有養(yǎng)老從業(yè)者在為老年人服務過程中，因被患有阿爾茨海默病的老人記住名字，從而堅定了自己的職業(yè)選擇。在干中學，在事上練，更多年輕人將在養(yǎng)老行業(yè)中獲得提升、成就人生。

據(jù)測算，“十四五”期間我國人口將進入中度老齡化階段，預計2035年左右，60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥姓急葘⒊^30%?！笆奈濉币?guī)劃和2035年遠景目標綱要提出，“推動養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展”“大力發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務”。養(yǎng)老不僅是個人的家庭義務，也是公共服務的一部分，保障老年人的基本生活和照料需要、健全基本養(yǎng)老服務體系成為全社會的共同目標，積極應對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略。

但也要看到，相比龐大的現(xiàn)實需求，養(yǎng)老服務人才規(guī)模遠遠不足，年輕人才更是稀缺。從實際情況看，擴大養(yǎng)老服務人才供給，可以在“進得來”“留得住”上多下功夫。一方面要持續(xù)健全養(yǎng)老服務人才培養(yǎng)體系，擴大培養(yǎng)規(guī)模，形成高效的人才輸送渠道；另一方面要進一步增強從業(yè)人員的職業(yè)認同感，通過建立健全職業(yè)技能等級體系、晉升通道，激發(fā)從業(yè)人員成長成才、干事創(chuàng)業(yè)動力。期待有關(guān)部門、經(jīng)營主體、從業(yè)人員等多方面各盡所能，推動養(yǎng)老服務整體水平不斷提升。

養(yǎng)老事關(guān)千家萬戶的切身利益。不斷發(fā)展完善養(yǎng)老事業(yè)和產(chǎn)業(yè)，為老年群體提供多層次、高品質(zhì)、專業(yè)化的養(yǎng)老產(chǎn)品與服務，才能共同守護好老年群體的福祉。 （伍 岳）