據(jù)澎湃新聞8月27日?qǐng)?bào)道，寧夏彭陽(yáng)縣今年公開招聘擬錄用72名社區(qū)專職網(wǎng)格員。招聘公告顯示，零彩禮低彩禮的新婚夫婦報(bào)考網(wǎng)格員可加分。對(duì)此，有工作人員告知記者，該公告屬實(shí)。

對(duì)于彭陽(yáng)縣的這項(xiàng)招聘加分政策，有人質(zhì)疑其中的零彩禮、低彩禮該如何證實(shí)。這種質(zhì)疑并非沒有道理，因?yàn)椴识Y作為一種私人行為，其存在與否及具體數(shù)額確實(shí)較難查證和監(jiān)控。因此，可能會(huì)出現(xiàn)說(shuō)謊、造假的情況，從而影響招聘的公平性和公正性。但政府推出的移風(fēng)易俗激勵(lì)政策不一定要完美。如果有人確實(shí)獲得了零彩禮低彩禮證書，給予加分也是合理的。

應(yīng)該看到，高價(jià)彩禮現(xiàn)象在一些地方愈演愈烈，可謂是積習(xí)難返。治理高價(jià)彩禮，推進(jìn)移風(fēng)易俗，需要政府、社會(huì)和個(gè)人共同努力?；鶎诱鳛橥七M(jìn)移風(fēng)易俗的主導(dǎo)力量，應(yīng)該有所作為。但推進(jìn)移風(fēng)易俗顯然不是發(fā)幾個(gè)文件、喊幾句口號(hào)能做到的，需要具體的可執(zhí)行、可落實(shí)的辦法和手段。彭陽(yáng)縣推出的零彩禮低彩禮招聘可加分政策，正是政府在倡導(dǎo)和推進(jìn)移風(fēng)易俗方面的一個(gè)有力抓手。

同時(shí)，招聘向持有零彩禮、低彩禮證書的人員傾斜，這既是社區(qū)工作的實(shí)際需要，也是對(duì)移風(fēng)易俗理念的積極踐行。社區(qū)網(wǎng)格員作為社區(qū)治理的一線工作者，在居民中的影響力和話語(yǔ)權(quán)是不容忽視的。他們的工作不可避免地會(huì)涉及到移風(fēng)易俗。如果網(wǎng)格員本身就是高價(jià)彩禮的實(shí)踐者，那么他們?cè)跄苡械讱馊フf(shuō)服和引導(dǎo)社區(qū)居民移風(fēng)易俗呢？

移風(fēng)易俗需要循序漸進(jìn)、久久為功。一個(gè)小小的招聘激勵(lì)舉措固然無(wú)法立即改變整體風(fēng)氣，但是這樣的抓手多了，就能逐漸形成推進(jìn)移風(fēng)易俗的組合拳，那么高價(jià)彩禮之類陋習(xí)堡壘遲早會(huì)攻克，風(fēng)氣也會(huì)慢慢改變。

至于為獲得零彩禮低彩禮證書而可能弄虛作假的問(wèn)題，我們不必過(guò)于擔(dān)心。既然當(dāng)?shù)啬茴C發(fā)零彩禮、低彩禮證書，就一定有專門的部門來(lái)管這事，也一定有合乎實(shí)際、公平合理的證書認(rèn)定頒發(fā)辦法。即使有個(gè)別弄虛作假的情況出現(xiàn)也沒關(guān)系，因?yàn)榱悴识Y、低彩禮證書招聘可加分的政策，至少傳遞了政府對(duì)治理高價(jià)彩禮、推進(jìn)移風(fēng)易俗的鮮明態(tài)度。其帶來(lái)的正面效應(yīng)和社會(huì)影響，如促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的改善、增強(qiáng)公眾對(duì)移風(fēng)易俗的認(rèn)知和支持，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了可能存在的政策瑕疵。

要想零彩禮低彩禮招聘可加分政策發(fā)揮應(yīng)有的作用，就需要相關(guān)配套政策盡可能做到公平公正。比如，負(fù)責(zé)頒發(fā)零彩禮、低彩禮證書的部門需要進(jìn)一步細(xì)化申請(qǐng)條件、審核流程、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等，確保政策的透明度和公正性，從而贏得群眾的認(rèn)可和支持。這樣也有利于招聘的公平公正。（王麓民）