“聚才”強(qiáng)磁場(chǎng) “智匯”新高地

我市夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐

城起長(zhǎng)江之濱，誠(chéng)聚天下英才。

今年以來(lái)，我市堅(jiān)持以“四個(gè)面向”為遵循，落實(shí)人才興皖工程部署，突出產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療和鄉(xiāng)村振興“四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域”，抓好高層次人才、青年人才、高技能人才、柔性引進(jìn)人才“四支隊(duì)伍”，深化人才自主培養(yǎng)、支持保障、雙向流動(dòng)、評(píng)價(jià)認(rèn)定“四項(xiàng)機(jī)制”改革，加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)市，為打造安徽的“杭嘉湖”、長(zhǎng)三角的“白菜心”提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

加大人才自主培養(yǎng) 賦能提質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

一直以來(lái)，我市緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，著力構(gòu)建人才自主培養(yǎng)機(jī)制，探索實(shí)施高校與企業(yè)“雙導(dǎo)師”“雙培養(yǎng)”模式，開(kāi)展“冠名班”“訂單班”“微專業(yè)”等定制培養(yǎng)，每年定制培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。

“通過(guò)在校企冠名班的學(xué)習(xí)，我提前掌握了專業(yè)技能，為適應(yīng)工作崗位打好了基礎(chǔ)?！瘪R鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系華騏環(huán)保冠名班學(xué)生嚴(yán)富偉畢業(yè)后，順利進(jìn)入華騏環(huán)保工作，如今已是制造崗位上的操作能手，深受企業(yè)信任，“理論知識(shí)和技能實(shí)踐的結(jié)合，精準(zhǔn)對(duì)接了行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)所需，我們成了就業(yè)市場(chǎng)上的‘香餑餑’”。

像嚴(yán)富偉這樣的求學(xué)成長(zhǎng)經(jīng)歷，正是馬鞍山創(chuàng)新人才培養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐。

今年秋季，剛?cè)雽W(xué)的安徽工業(yè)大學(xué)本科生欣喜地發(fā)現(xiàn)，除在本專業(yè)學(xué)習(xí)外，還可以選報(bào)一門“微專業(yè)”，修讀合格者，學(xué)校還將發(fā)放相應(yīng)的微專業(yè)結(jié)業(yè)證書。這門“微專業(yè)”聚焦行業(yè)所需、企業(yè)所需，通過(guò)靈活、系統(tǒng)的培養(yǎng)，可提高學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合性和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升與社會(huì)需求的匹配度，從而為社會(huì)培養(yǎng)更多高水平復(fù)合型人才。

眼下，我市還扎實(shí)推進(jìn)馬鞍山學(xué)院、安徽工業(yè)大學(xué)、皖江工學(xué)院產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院建設(shè)，推動(dòng)教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，2024年又有1228名畢業(yè)生獲得中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，實(shí)現(xiàn)“帶著職稱去就業(yè)”。持續(xù)深化醫(yī)療等人才引育專項(xiàng)，支持與知名高校、醫(yī)院建立人才招引合作機(jī)制，大力實(shí)施“名醫(yī)上馬”等工程，鼓勵(lì)來(lái)馬設(shè)立名醫(yī)工作室，今年以來(lái)，全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先后與上海市第一人民醫(yī)院等16個(gè)名校名院簽訂合作協(xié)議，打造名醫(yī)工作室36個(gè)。

優(yōu)化人才支持保障 厚植干事創(chuàng)業(yè)沃土

高質(zhì)量發(fā)展路上，馬鞍山的一系列舉動(dòng)，讓人才安心、舒心創(chuàng)業(yè)。

“在安居購(gòu)房、就醫(yī)旅游、子女入學(xué)等方面，都享受到了專屬服務(wù)權(quán)益，為我們專注公司發(fā)展提供了很好的服務(wù)保障?！卑不罩曲t驅(qū)動(dòng)科技有限公司總經(jīng)理汲自強(qiáng)表示，在馬創(chuàng)業(yè)后，人才、人社等部門常態(tài)化開(kāi)展人才服務(wù)活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。

為推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效、持續(xù)優(yōu)化人才保障，我市主動(dòng)對(duì)標(biāo)人才興皖工程和4.0版安徽人才政策，建立人才工作“1+1+3+9”運(yùn)行機(jī)制，并對(duì)全市人才計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合，集成科技、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域36個(gè)子政策，構(gòu)建“1+N”人才政策體系，一體推進(jìn)教育、科技、人才工作。

我市還大力實(shí)施“詩(shī)城英才”計(jì)劃和人才工作“登高”行動(dòng)，每年設(shè)立3億元人才專項(xiàng)資金，構(gòu)建起市直部門直審、市級(jí)財(cái)政直撥、獎(jiǎng)補(bǔ)直達(dá)人才本人的“直通車”兌現(xiàn)體系。打破人才歸屬限制，實(shí)施柔性引才，給予“揭榜掛帥”“研發(fā)飛地”等項(xiàng)目最高100萬(wàn)元補(bǔ)助，有力解決高端人才引進(jìn)難問(wèn)題。加大人才公寓供給，分層分類建設(shè)人才公寓，為專項(xiàng)人才提供相應(yīng)的專屬服務(wù)。

服務(wù)人才無(wú)小事。我市常態(tài)化開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，市委書記領(lǐng)銜督辦市政協(xié)人才系列提案，用心用情梳理解決“采石會(huì)客廳”、人大議案等提出的人才相關(guān)意見(jiàn)建議，積極幫助人才協(xié)調(diào)辦理購(gòu)房補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)等事項(xiàng)，進(jìn)一步提升人才的滿意度和獲得感，不斷厚植有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的生態(tài)沃土。

推動(dòng)人才雙向流動(dòng) 傾心感召四方英才

今年4月，2024年“人才馬鞍山行”暨春季“招才引智高校行”云聘會(huì)啟動(dòng)儀式以“現(xiàn)場(chǎng)+直播”形式舉行，來(lái)自110多所高校的20余萬(wàn)名大學(xué)生在線參與。

上門“攬”才。我市緊盯全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才需求，由市委人才工作局牽頭，組織市內(nèi)企業(yè)赴復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、吉林大學(xué)、蘭州大學(xué)等50余所高校，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。截至目前，已舉辦招聘活動(dòng)95場(chǎng)，2015家次企業(yè)提供崗位30093個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向26210人。

借“數(shù)”發(fā)力。聯(lián)合智聯(lián)招聘搭建“百校千企、才聚詩(shī)城”云招聘平臺(tái)，面向全國(guó)百余所高校直播宣介馬鞍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策；線下開(kāi)展“職等你來(lái)·立馬就業(yè)”“千企萬(wàn)崗進(jìn)校園”等各類招聘活動(dòng)。目前云端招聘平臺(tái)已匯聚市內(nèi)500余家企業(yè)1.5萬(wàn)個(gè)崗位信息，收到來(lái)自全國(guó)高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷18萬(wàn)份。

以“賽”為媒。2024全國(guó)通用人工智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽AI+工業(yè)制造專項(xiàng)賽決賽在我市舉辦，12個(gè)參賽項(xiàng)目完成簽約，3個(gè)參賽項(xiàng)目達(dá)成初步合作意向，“以賽引才”目標(biāo)初見(jiàn)成效。

市委人才工作局負(fù)責(zé)人介紹，我市堅(jiān)持高站位推動(dòng)，拿出最大誠(chéng)意，構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門跟進(jìn)、載體落地“三位一體”工作體系。深化市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，成立市高層次人才協(xié)會(huì)，建立馬鞍山籍人才庫(kù)，通過(guò)搭建服務(wù)平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)聯(lián)系、用好人才政策，擇優(yōu)選聘40余名招才引智大使、城市合伙人，推動(dòng)人才回引。

我市還主動(dòng)加強(qiáng)與長(zhǎng)三角其他地區(qū)人才工作協(xié)作，定期組織優(yōu)秀人才交流互派、跟班學(xué)習(xí)，支持頭部企業(yè)在滬蘇浙地區(qū)設(shè)立“研發(fā)飛地”，積極柔性引進(jìn)一批高層次人才。

創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)認(rèn)定 激蕩人才一池春水

作為人才工作的重要一環(huán)，我市在人才評(píng)價(jià)方面亦有不少創(chuàng)新之舉。

我市進(jìn)一步深化《馬鞍山市特殊技能人才技能評(píng)價(jià)辦法（試行）》，堅(jiān)決破除人才評(píng)價(jià)“唯學(xué)歷、唯資歷、唯證書、唯身份”傾向，通過(guò)下放評(píng)價(jià)權(quán)，支持龍頭企業(yè)開(kāi)展“黑手套”員工自主評(píng)價(jià)。政策實(shí)施以來(lái)，已有1866名特殊技能人才取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)證書。

就在1個(gè)多月前，我市開(kāi)展了鄉(xiāng)村振興高級(jí)人才申報(bào)工作，著力將扎根田間地頭，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、取得巨大效益的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”選拔出來(lái)。在最近公布的安徽省鄉(xiāng)村振興人才評(píng)選結(jié)果公示中，馬鞍山共有55人上榜。

以激發(fā)各領(lǐng)域人才“一池春水”為目標(biāo)，我市還不斷放大改革效應(yīng)，持續(xù)推動(dòng)人才評(píng)價(jià)認(rèn)定“創(chuàng)新擴(kuò)圈”，提出要進(jìn)一步強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)放權(quán)松綁，深入實(shí)施職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)；要建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，擴(kuò)大用人單位人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，優(yōu)化企業(yè)引進(jìn)人才工資性年收入直接認(rèn)定工作，營(yíng)造了“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍。

（記者 況安軒 通訊員 裴昌山 杜開(kāi)源）