為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁與審判銜接工作，促進(jìn)勞動人事爭議糾紛多元化解，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動關(guān)系，10月16日上午，馬鞍山市中級人民法院與馬鞍山市人社局聯(lián)合召開全市勞動人事爭議裁審銜接工作會議。市人社局、市總工會、市工商聯(lián)、市企聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人，市中級人民法院民一庭、市勞動人事爭議仲裁院、各縣、區(qū)法院、仲裁院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加了會議。

會上，市人社局、市中級人民法院分別通報了2023年及2024年上半年勞動人事爭議案件調(diào)解仲裁、審判工作情況。與會人員就勞動人事爭議調(diào)解仲裁和審理中的近20項熱點、難點問題進(jìn)行了深入研討和交流，力求統(tǒng)一裁審理念、思路和標(biāo)準(zhǔn)。

下一步，全市法院將與市人社局等部門繼續(xù)深化裁審銜接工作溝通與合作，進(jìn)一步健全完善裁審銜接工作機(jī)制，創(chuàng)新勞動人事爭議訴源治理和實質(zhì)化解工作舉措，切實加強(qiáng)調(diào)解工作，統(tǒng)一裁判尺度，共同構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同共進(jìn)的多元糾紛化解機(jī)制，為統(tǒng)籌促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供更加有力的保障，為全市營造良好的法治化營商環(huán)境作出貢獻(xiàn)。