記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，該廳與省財政廳、省稅務局聯合制定出臺關于落實援企穩(wěn)崗有關政策的通知，聚焦持續(xù)強化穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，圍繞減負擔、穩(wěn)崗位、提技能、擴就業(yè)、?；?個方面提出10條支持舉措。

減輕社會保險繳費負擔，繼續(xù)實施階段性降低社會保險費率政策。階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日，預計全年可減輕用人單位繳費負擔36億元以上；允許餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等特困企業(yè)緩繳社會保險費，緩繳期間免收滯納金。

加大穩(wěn)崗支持力度，頂格落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。上年度裁員率不高于5.5%（參加失業(yè)保險30人及以下放寬至20%）的守信企業(yè)，可按上年度實際繳納失業(yè)保險費的一定比例享受穩(wěn)崗返還，其中，大型企業(yè)返還比例為30%，中小微企業(yè)返還比例由上年度60%提高至90%，同時繼續(xù)實施“免報直發(fā)”模式；授權地方支持困難企業(yè)穩(wěn)崗，對在疫情防控期間保持正常生產、不裁員或少裁員的特困行業(yè)企業(yè)給予最高不超過50萬元的一次性穩(wěn)定就業(yè)補貼。

鼓勵開展培訓穩(wěn)崗，支持受疫情影響嚴重地區(qū)開展留工培訓。對2022年因疫情防控實施靜態(tài)管理7日以上的縣（市、區(qū)），可使用失業(yè)保險基金，對因疫情防控停產停業(yè)的中小微企業(yè)，依據參加失業(yè)保險職工人數，按500元/人標準發(fā)放一次性留工培訓補助；支持企業(yè)開展線上培訓，線上培訓課時計入總課時，待線下培訓考核合格后，按規(guī)定兌付培訓補貼。

引導增加就業(yè)崗位，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)新招用應屆高校畢業(yè)生，符合條件的按照1000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。對畢業(yè)2年以內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役2年以內的自主就業(yè)退役軍人、返鄉(xiāng)農民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經營6個月以上的，由就業(yè)補助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

強化失業(yè)人員保障，加大就業(yè)援助實施力度。開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時性公益崗位，根據工作任務和工作時間，給予不超過3個月的崗位補貼和社會保險補貼；確保失業(yè)人員基本生活，將失業(yè)補助金政策實施期限延長至2022年12月31日，對象為2021年1月1日至2022年12月31日期間領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。

記者 朱卓