央視網(wǎng)消息（焦點訪談）：今年高校畢業(yè)生人數(shù)首次超過了1000萬人，達(dá)到了1076萬，比去年增加了167萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高，再加上一些往屆待業(yè)的學(xué)生和留學(xué)歸來的學(xué)生，就業(yè)難度再次升級。一方面是需要就業(yè)的人數(shù)多，另一方面受到疫情、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境等多重因素的影響，部分行業(yè)不景氣，消化吸納就業(yè)人口的容量下降。怎么來幫助大學(xué)生充分就業(yè)？各地各部門有什么高招呢？
進(jìn)入7月，各地高校的應(yīng)屆畢業(yè)生都已經(jīng)陸續(xù)離校，他們當(dāng)中的一部分人還沒有找到合適的工作。工作之所以難找，一方面是因為今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高，競爭激烈，另一方面，因為疫情等原因，外部就業(yè)環(huán)境整體受到影響，甚至一些正常的招聘程序也延后了。
教育部高校學(xué)生司副司長吳愛華說：“公務(wù)員事業(yè)單位有相當(dāng)多的考試，原來計劃安排在三四月份，因為今年上半年三月份開始，疫情影響以后很多考試都暫停了，有的一直到七月份才基本考試完成。”
公務(wù)員和事業(yè)單位的招聘人數(shù)雖然有限，但這部分招考錄取延遲，會對全國整體的就業(yè)工作帶來一定影響。
吳愛華說：“由于疫情因素，現(xiàn)在畢業(yè)生求穩(wěn)的心態(tài)比較重，希望第一選擇到體制內(nèi)就業(yè)，比如說考公務(wù)員、事業(yè)單位等，現(xiàn)在學(xué)生報名人數(shù)非常多。很多學(xué)生都在等著考試，結(jié)果出來以后，才決定是不是要去找中小企業(yè)其他崗位的機(jī)會。所以考錄的延后，對整體就業(yè)工作的影響很大?！?/p>
面對這樣特殊的就業(yè)局面，各部門都行動起來，采取措施，拓展更多適合年輕人的工作崗位。6月底，國資央企在以往每年春秋兩季招聘的基礎(chǔ)上，專門增加了夏季招聘活動。
國投人力公司董事長孟書豪說：“往年招聘分春秋兩季，今年因為大學(xué)生就業(yè)確實遇到一些壓力，今年加上疫情反復(fù)，現(xiàn)在按照國務(wù)院國資委的要求，我們舉辦夏季‘國資央企促就業(yè)夏季招聘’活動?！?/p>
由中央廣播電視總臺、教育部、人社部等七部委共同發(fā)起，央視頻、國投人力共同主辦的“國聘行動”在這次夏季招聘中發(fā)揮了重要作用。這是今年夏季招聘中，中國移動在“國聘行動”中做的一場網(wǎng)絡(luò)直播活動。
在這次夏季招聘中，中國移動總部及全國40多家下屬單位共同發(fā)布了900多個崗位、約1500人的招聘需求。
這次夏季招聘共有100家央企、37個地方國資委所屬國有企業(yè)參與。各單位都希望能以這種方式，為高校畢業(yè)生就業(yè)工作承擔(dān)一份社會責(zé)任。
孟書豪說：“我們專門搭建了國資央企招聘平臺，匯聚了7000多家企業(yè)，發(fā)布了近20萬個招聘職位，大家共同為努力促進(jìn)就業(yè)發(fā)揮著積極作用，展現(xiàn)著集中力量辦大事的制度優(yōu)勢和強(qiáng)大合力?！?/p>
面對嚴(yán)峻的就業(yè)形式，各地各部門也在積極拓展政策性崗位，包括加快推進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位招錄進(jìn)程，積極推進(jìn)基層就業(yè)項目，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)等等。不過政策性崗位畢竟有限，要更大范圍解決就業(yè)問題，還要面向全社會發(fā)掘更多的工作崗位，其中中小企業(yè)是一個重要渠道。
吳愛華說：“為了拓展中小企業(yè)的崗位，教育部今年提出來書記、校長要親自訪企拓崗，目前2000多所學(xué)校的書記、校長，統(tǒng)計下來已經(jīng)走訪了15萬家用人單位，總共拓展崗位248萬個?！?/p>
面對復(fù)雜的就業(yè)形勢，為這些畢業(yè)生做好就業(yè)指導(dǎo)，讓他們保持良好心態(tài)、提高競爭力也是社會各方需要重視的問題。黃思懿是四川外國語大學(xué)法語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。因為自己家就在重慶，所以黃思懿希望畢業(yè)以后也能在重慶工作。
黃思懿投了很多簡歷，還是沒有找到和自己專業(yè)匹配的工作，這讓她感到壓力很大。在學(xué)校，像黃思懿這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生并不少見。為了幫助他們正確面對人生困境，學(xué)校的老師會經(jīng)常和他們談心，鼓勵他們，學(xué)校也通過各種途徑開展促進(jìn)就業(yè)活動、幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力。
四川外國語大學(xué)招生就業(yè)處處長申安桂說：“通過就業(yè)政策宣講會、企業(yè)人力資源進(jìn)校園等活動，幫助畢業(yè)生認(rèn)清就業(yè)形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高他們就業(yè)的主動性，幫助畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。”
黃思懿也參加了學(xué)校組織的多場促進(jìn)就業(yè)活動，全面提升了自己的求職能力。通過和老師的多次交流，黃思懿了解到在重慶與法語相關(guān)的工作崗位并不多，而沿海城市有著更多的法語工作機(jī)會，和更大的發(fā)展空間。
四川外國語大學(xué)法語學(xué)院副院長劉帥峰說：“我們鼓勵學(xué)生要有更廣闊的視野，胸中有丘壑，腹中有才華，要志存高遠(yuǎn)，現(xiàn)在越來越多的同學(xué)接受到外地就業(yè)?！?/p>
在老師們的鼓勵下，黃思懿的視野不再只局限于重慶本地的工作崗位，她決定將眼光放長遠(yuǎn)，尋找更大的人生舞臺。最終，她成功應(yīng)聘上一家科技公司的海外的銷售崗位，人生也翻開了新的篇章。
要做好高校畢業(yè)生的就業(yè)輔導(dǎo)工作，并不是件容易的事，需要方方面面周全考慮，針對不同學(xué)生的需求，做好精準(zhǔn)輔導(dǎo)，尤其是面對一些低收入家庭和殘疾學(xué)生，更要格外耐心和細(xì)致。
吳愛華說：“這些學(xué)生是我們重點關(guān)注的對象，我們提出來對這些學(xué)生要一人一檔、一人一冊，有針對性進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，為這些學(xué)生提供有溫度的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，能夠盡可能幫助他們實現(xiàn)就業(yè)?！?/p>
王靈亮是湖南湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院今年的畢業(yè)生，由于母親沒有勞動能力，家中六口的生計全靠父親王光強(qiáng)獨自承擔(dān)。現(xiàn)在王靈亮畢業(yè)要找工作了，父親幫不上忙，心里很著急。越是著急找到工作越難以如愿，王靈亮投了很多簡歷，可都杳無音信。
眼看著班上大多數(shù)同學(xué)工作都有了著落，王靈亮不知道該怎么辦好。這時，學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師找到她，根據(jù)她的情況，專門進(jìn)行一對一的就業(yè)幫扶。從求職心理輔導(dǎo)到簡歷制作，以及模擬面試，都有老師進(jìn)行一對一指導(dǎo)。為了緩解王靈亮的緊張情緒，學(xué)校老師還陪同她一起去參加企業(yè)的面試。兩輪面試下來，企業(yè)對王靈亮的表現(xiàn)非常滿意，決定聘用她，王靈亮終于找到了心儀的工作。在接下來的一年內(nèi)，學(xué)校還會對一些需要特別關(guān)照的畢業(yè)生群體進(jìn)行不定期回訪，幫他們解決就業(yè)中出現(xiàn)的后續(xù)問題。
為緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力，教育部門和許多高校也出臺了各種靈活的舉措，為畢業(yè)生的去向提供多種選擇。第二學(xué)位擴(kuò)招和靈活就讀政策就是其中之一。
熊翠菲是華東交通大學(xué)2018級國際貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生，臨近畢業(yè)還沒有找到合適的工作，聽說今年學(xué)校有專門面向未就業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生開展的第二學(xué)位招生。于是她想換個專業(yè)繼續(xù)深造。
從2020年開始，教育部特別為未就業(yè)畢業(yè)生出臺了更為靈活的政策。畢業(yè)生在就讀第二學(xué)位期間還可以報考研究生，或者繼續(xù)找工作，如果考研成功或者找到了滿意的工作，可以中途退學(xué)，依舊能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份讀研或者就業(yè)。
熊翠菲說：“考研成功或者考編成功了，可以跟學(xué)校協(xié)商，學(xué)費(fèi)按照學(xué)多少交多少計算，剩下的返回去。”
華東交通大學(xué)招生就業(yè)處處長王彤說：“這個政策一方面是同學(xué)的一個深造機(jī)會，再一個可以保留他們應(yīng)屆生的身份，學(xué)校提供相應(yīng)的服務(wù)。”
這樣的靈活政策不僅緩解了一部分畢業(yè)生的就業(yè)壓力，也為社會培養(yǎng)了更多復(fù)合型的人才。面對復(fù)雜就業(yè)形勢，社會各方都在努力，多措并舉，助力大學(xué)生走穩(wěn)就業(yè)路。
吳愛華說：“經(jīng)過前期教育部和相關(guān)部門共同努力，目前，2022屆的畢業(yè)生就業(yè)形勢趨于穩(wěn)定。還需要持續(xù)攻堅克難，特別是要為現(xiàn)在離校還沒有就業(yè)的畢業(yè)生，能夠盡可能幫助他們盡早就業(yè)，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。”
就業(yè)是民生之本，保就業(yè)就是保民生。促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)是一個系統(tǒng)工程，要注重穩(wěn)就業(yè)政策的精準(zhǔn)實施和精細(xì)化服務(wù)，確保實效。除了加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，強(qiáng)化政府、高校、企業(yè)之間的就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，搭建企業(yè)和畢業(yè)生之間的中介服務(wù)橋梁，我們還要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來促進(jìn)云求職、云招聘和云服務(wù)，緩解供需兩端的信息不對稱問題，降低就業(yè)成本。其實，大學(xué)生在找單位，用人單位也在找合適的人才，把社會各方就業(yè)服務(wù)力量匯聚起來，一起來助力，穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)就能夠有更好的效果。
