“尚賢者，政之本也?！奔涌齑蛟彀不盏摹昂技魏?、長三角的“白菜心”，奮力走出新時代馬鞍山高質(zhì)量發(fā)展新路，干部是決定性因素。全市各級黨委（黨組）和組織部門要深入貫徹落實全市組織工作會議精神，堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，緊扣“忠專實、勤正廉”要求選賢任能，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措、更大力度做好新時代干部工作，著力建強堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊伍。

選人用人導(dǎo)向是黨風(fēng)政風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)，“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)”。要堅持以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，以實績論英雄、憑實績用干部，選好用好在推進改革發(fā)展中敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的“干將”，在關(guān)鍵時刻豁得出、重大任務(wù)面前沖得上的“猛將”，在攻堅克難中大膽探索、勇于突破的“闖將”，著力營造風(fēng)清氣正勁足的選人用人生態(tài)。建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是夯實黨執(zhí)政組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是抓好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的關(guān)鍵。要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)班子整體功能最大化；要精準(zhǔn)考察識別干部，把功夫下在平時，注重了解重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻干部的現(xiàn)實表現(xiàn)；要改進考核評價方式，強化結(jié)果運用，激勵領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部奮勇?lián)?dāng)、敢為善為。能力本領(lǐng)是干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的重要支撐。要圍繞增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，強化專業(yè)培訓(xùn)、實踐鍛煉、學(xué)習(xí)交流，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，讓廣大干部在復(fù)雜嚴(yán)峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在火熱實踐中練就真本領(lǐng)、鐵肩膀、硬功夫。

大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是確保黨和人民事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略之舉。要堅持把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，完善培養(yǎng)選拔機制，加強年輕干部教育管理監(jiān)督和選調(diào)生隊伍建設(shè)，使更多優(yōu)秀年輕干部源源不斷涌現(xiàn)出來，讓馬鞍山現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)薪火相傳。選拔干部的目的是為了干好事業(yè)，不僅要把好干部選出來，還要充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要以常態(tài)化推進干部能上能下解決“為官不為”的問題，以加大基層職級晉升力度激發(fā)“擔(dān)當(dāng)愿為”的動力，以落實“三個區(qū)分開來”增強“干部敢為”的底氣，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，營造組織為干部擔(dān)當(dāng)、干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?。要堅持?yán)管和厚愛結(jié)合，完善從嚴(yán)管理監(jiān)督干部制度體系，加大監(jiān)督力度，強化制度執(zhí)行，壓實責(zé)任鏈條，進一步扎緊織密管權(quán)治吏的籠子。

當(dāng)前，馬鞍山正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，迫切需要廣大干部樹立和踐行正確政績觀，以實干贏得民心，以實績護航發(fā)展。各級黨委（黨組）和組織部門要認(rèn)真貫徹新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，把堪當(dāng)重任的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，激活干部隊伍“一池春水”，推動馬鞍山高質(zhì)量發(fā)展向上向好、一路向前！

馬鞍山日報評論員