日前，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）?！度舾纱胧氛暻嗄昕萍既瞬懦砷L與發(fā)展面臨的困境，既注重解決當(dāng)前面臨的迫切問題，又注重構(gòu)建青年科技人才工作長效機(jī)制，必將對我國青年科技人才隊(duì)伍建設(shè)起到重要推動作用。

青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來，我國青年科技人才規(guī)?？焖僭鲩L。嫦娥團(tuán)隊(duì)、神舟團(tuán)隊(duì)平均年齡是33歲，北斗團(tuán)隊(duì)平均年齡是35歲，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲……青年科技人才懷揣希望和夢想，有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，他們在實(shí)驗(yàn)室中突破科學(xué)極限，在攻堅(jiān)克難中追逐夢想，將平凡的歲月過成詩與遠(yuǎn)方。

但是，我們也不能忽視，青年科技人才面臨著職業(yè)早期科研支持不夠、成長平臺和發(fā)展機(jī)會不足、符合青年科技人才特點(diǎn)的評價(jià)機(jī)制不完善、生活壓力大等突出問題。通過實(shí)實(shí)在在的改革舉措，激發(fā)青年科研人員活力，解放科研生產(chǎn)力，是廣大青年科技者深深的期盼。

勇攀科技高峰靠人才，攻破創(chuàng)新難關(guān)靠人才。40歲以下青年科技人才擔(dān)任項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人和骨干的比例原則上不低于50%；穩(wěn)步提高國家自然科學(xué)基金對青年科技人才的資助規(guī)模，將資助項(xiàng)目數(shù)占比保持在45%以上；國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃青年科學(xué)家項(xiàng)目，負(fù)責(zé)人申報(bào)年齡可放寬到40歲等?！度舾纱胧反蚱普撡Y排輩，注重務(wù)實(shí)管用，強(qiáng)化職業(yè)早期支持，支持大膽使用青年科技人才，賦予他們更多擔(dān)綱領(lǐng)銜、脫穎而出的機(jī)會，給予他們更多的信任、更好的幫助、更有利的支持，支持更多青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”“當(dāng)主角”。

托舉青年科技人才騰飛，要給予真金白銀的穩(wěn)定支持。從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)重點(diǎn)用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究，有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%，到鼓勵(lì)各地通過基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)等多種方式加大經(jīng)費(fèi)投入，再到采取適當(dāng)方式提高職業(yè)早期青年科技人才薪酬待遇，績效工資和科技成果轉(zhuǎn)化收益等向作出突出貢獻(xiàn)的青年科技人才傾斜……通過一系列行之有效的激勵(lì)機(jī)制和生活服務(wù)保障，幫助青年科技人才解決實(shí)際問題，讓想干事的人才不受人、財(cái)、物等限制，能放開手腳、大膽作為，沒有后顧之憂，促其快速成長。

激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力，要把保障科研時(shí)間落到實(shí)處。一些日常繁雜的事務(wù)讓青年科技人才很難心無旁騖地開展科研工作?！度舾纱胧访鞔_，要減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)，杜絕不必要的應(yīng)酬活動，保證科研崗位青年科技人才參與非學(xué)術(shù)事務(wù)性活動每周不超過1天、每周80%以上的工作時(shí)間用于科研學(xué)術(shù)活動。解決青年科研人員成長過程中面臨的實(shí)際困難，創(chuàng)造讓其專心科研事業(yè)的客觀條件，既要解決生活的基本需求，也要根據(jù)青年人才的特征，給予差異化支持。保證青年科技人才“好鋼用在刀刃上”，一門心思做一件事。

國以才興。青年是國家的希望、民族的未來。良好的人才成長環(huán)境，會讓青年科技人才在創(chuàng)新道路上事半功倍。期待在《若干措施》的推動下，各地各單位能積極落實(shí)，為廣大青年科技人才減負(fù)松綁，讓其輕裝上陣，為科技自立自強(qiáng)更好貢獻(xiàn)青春力量。