對標(biāo)滬蘇浙，與時(shí)俱進(jìn)修訂人才政策，推動(dòng)人才政策從1.0版到5.0版迭代升級；

發(fā)布《馬鞍山市產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才開發(fā)目錄》，共包含產(chǎn)業(yè)緊缺崗位183個(gè)，引發(fā)熱烈關(guān)注；

連續(xù)三年入圍“中國最具人才吸引力城市百強(qiáng)榜單”，排名攀升12個(gè)位次；

持續(xù)發(fā)力“才聚詩城高校行”“清北學(xué)子馬鞍山行”“百名博士后馬鞍山行”等系列活動(dòng)，吸引高校學(xué)子紛至沓來；

……

今年以來，我市人才工作交出了一份亮眼的成績單。人才工作取得顯著成效的背后，是市委、市政府對人才工作的高度重視，是尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的鮮明態(tài)度。

人才是強(qiáng)市之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。今年以來，我市持續(xù)完善政策評估修訂機(jī)制，對標(biāo)滬蘇浙、粵港澳大灣區(qū)等先發(fā)地區(qū)，結(jié)合企業(yè)、人才反饋和政策實(shí)施過程中的具體問題，迭代推出人才新政5.0版，在原有的“三馬”工程基礎(chǔ)上，新增高技能人才引進(jìn)“驥馬”工程，進(jìn)一步加強(qiáng)“卓越工程師”隊(duì)伍建設(shè)，深化產(chǎn)才融合，構(gòu)建切合需求的引育生態(tài)。

家有梧桐樹，自有鳳凰來。今年以來，我市通過不斷創(chuàng)新引才方式，多措并舉廣攬各方賢才。構(gòu)建市校聯(lián)動(dòng)的合作生態(tài)，策劃實(shí)施“才聚詩城高校行”系列活動(dòng)，設(shè)置“頭雁引領(lǐng)、產(chǎn)才融合、引才講堂、職引未來”四個(gè)板塊，進(jìn)一步擦亮馬鞍山人才工作品牌。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“書記市長高校行”清華大學(xué)、北京大學(xué)、東南大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、北京科技大學(xué)專場活動(dòng)，以一把手抓“第一資源”示范帶動(dòng)全市上下引人才、謀發(fā)展。為解決與高校院所合作渠道不寬問題，連續(xù)三年面向重點(diǎn)高校引進(jìn)碩士生、博士生，持續(xù)優(yōu)化全市黨政人才結(jié)構(gòu)，為與名校名院名所合作積蓄人脈資源。持續(xù)提升在馬高校畢業(yè)生留馬就業(yè)率，在馬6所高校有2882名高校畢業(yè)生選擇在馬就業(yè)創(chuàng)業(yè)，留馬就業(yè)率達(dá)24.38%。線上搭建“百校千企、才聚詩城”云招聘平臺，面向全國100所高校直播宣傳推介馬鞍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策，組織十七冶等重點(diǎn)企業(yè)開展“直播帶崗”活動(dòng)，收到來自全國高校畢業(yè)生求職簡歷6.4萬余份。

魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。我市著力做好人才服務(wù)，持續(xù)改善人才發(fā)展環(huán)境。做好市領(lǐng)導(dǎo)慰問32名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)保障工作，營造惜才愛才重才氛圍。構(gòu)建“集中聯(lián)審、集體會商、資金歸口、直達(dá)人才”認(rèn)定兌現(xiàn)體系，縮短兌現(xiàn)周期，提升人才歸屬感、好評度。面向社會公布市委人才辦等重點(diǎn)部門5部服務(wù)熱線，開設(shè)馬鞍山日報(bào)政策宣傳專欄，開設(shè)詩城英才平臺政策答疑專欄，常態(tài)受理企業(yè)、人才訴求。結(jié)合“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，常態(tài)化開展“進(jìn)企業(yè)”“訪人才”“講政策”“解難題”專項(xiàng)行動(dòng)……一系列含金量十足的暖心舉措，讓各類人才在我市安身、安心、安業(yè)。

不拒眾流、方成江海。高質(zhì)量發(fā)展中的馬鞍山正廣開求賢之路，匯聚八方英才。我市將緊扣“加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)市”目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握“聚天下英才而用之”要求，大力實(shí)施“詩城英才”計(jì)劃和人才工作“登高”行動(dòng)，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，在打造長三角重要人才高地上一馬當(dāng)先，為奮力打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”提供有力的人才支撐。

記者 余萍 通訊員 杜開源